Verandering biedt kansen
Home / Blogs / Interview Ricardo Tesink: “Als arbeidsdeskundige help ik mensen in beweging te komen”
Het team van Vitacon Luteijn bestaat uit mensen die meer zijn dan professionals binnen hun vakgebied. Op momenten dat zij niet met hun werk bezig zijn, gaan zij gepassioneerd op in de meest uiteenlopende liefhebberijen. Waar de ene zingt of een maatschappelijke rol vervult, motiveert de ander sportievelingen om tot het uiterste te gaan. Deze serie interviews laat zien wat onze collega’s drijft. Opvallend: vaak is er meer raakvlak met het werk dan je zou denken!
U zult Register Arbeidsdeskundige en Senior Casemanager Ricardo Tesink gedurende het merendeel van de werkdag achter zijn bureau vinden. Als de avond valt laat hij echter de waan van de dag los in de sportschool. Niet als bezoeker trouwens. Ricardo werkt drie avonden in de week als sportinstructeur.
“Ik ga graag helemaal los, voor mij is sporten echt een uitlaatklep. Als ik in de sportschool niet voor de groep sta, doe ik voor mijzelf liefst twee keer per week ook nog even een uurtje Crossfit. In het dagelijks leven heb ik het best druk. Niet alleen met mijn werk, maar soms ook in mijn hoofd, ik heb namelijk een milde vorm van ADHD. Door fysiek tot het uiterste te gaan kan ik mijn zinnen verzetten en mijn hoofd leegmaken”, zegt Ricardo die er ogenschijnlijk behoorlijk fit en uitgebalanceerd bij zit.
Ricardo geeft aan dat hij het als zijn uitdaging ziet om de groepen die hij lesgeeft ook even helemaal los te laten komen van de drukte van alledag. “Ik laat hen gewoon een tijdje fijn in het hier en nu zijn, zodat zij de dagelijkse beslommeringen kunnen laten voor wat het is.” In die zin geeft Ricardo trouwens niet alleen lessen op beukende beats. Ook faciliteert hij eens in de week ontspanning via lessen Yoga en Tai Chi.
Als Senior Casemanager komt sport en ontspanning ook meer dan eens ter sprake als Ricardo zijn cliënten adviseert. Geregeld probeert hij hen te motiveren om wat meer te bewegen. Ricardo: “Daarbij moet ik natuurlijk wel rekening houden met de mogelijkheden beperkingen van de persoon in kwestie. Ik kan en mag niet op de stoel van de bedrijfsarts gaan zitten, maar een gezonde levensstijl bevorderen kan toch nooit kwaad?”
“Mensen in beweging krijgen én aan het werk helpen, dat is mijn passie.”
Sinds kort is Ricardo Geregistreerd Arbeidsdeskundige. Na zijn post HBO studie en het afsluitende assessment, begeleidt hij mensen die (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt verklaard zijn én hun werkgevers. In deze rol heeft hij geregeld persoonlijk contact met cliënten. “Samen met hen kan ik heel goed een afweging maken tussen belasting en belastbaarheid. Dat geldt niet alleen voor de situatie op hun werk, maar dus ook voor beweging en sportieve activiteiten. Dat geldt trouwens niet alleen voor mensen die arbeidsongeschikt zijn. Vanuit preventief oogpunt hoop ik ook het verschil te kunnen maken. Mensen in beweging krijgen én aan het werk helpen, dat is hoe dan ook mijn passie.”
Actueel
Sanneke en Jeroen sparren: Verborgen kosten van werkdruk en hoe je verzuim voorkomt
Loonadministratie 2024-2025: bereid je voor op de jaarwisseling
Wat maakt het juiste moment om je bedrijf te verkopen?
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Werkstress neemt toe en als werkgever merk je daarvan de gevolgen. Onder andere in de vorm van stijgende verzuimkosten. ‘Verzuimkosten voor werkgevers wegens werkstress zijn met 33% gestegen’, meldde TNO tijdens de Week van de Werkstress dan ook. Opvallende cijfers en aanleiding voor Organisatiepsycholoog Sanneke Peters om hierover eens te sparren met collega Jeroen Kremer, […]
Het jaar is alweer bijna voorbij, en dan is het natuurlijk belangrijk dat alles goed op orde is wat betreft de loonadministratie voor de overgang van 2024 naar 2025. Wat moet je daarvoor nog regelen en bij ons aanleveren? In dit blog neem ik je graag mee door alle belangrijke stappen en documenten die nodig […]
Wat is er per 1 januari 2025 anders voor het inhouden en betalen van loonheffingen? Het nieuwe Handboek Loonheffingen 2025 is er nog niet, maar we hebben wel de belangrijkste wijzigingen voor je op een rij. Naar verwachting publiceert de Belastingdienst in februari 2025 het nieuwe Handboek Loonheffingen 2025. Maar in de Nieuwsbrief Loonheffingen vind […]
Vertrouwen, begrip en een positieve werksfeer. Dat is waarom je met je medewerker in gesprek wilt blijven. Niet één keer per jaar tijdens het ontwikkelgesprek, maar regelmatig. Gepland én spontaan. Wist je dat je zo sneller problemen maar ook kansen signaleert en je iemand beter kunt helpen bij zijn ontwikkeling? Meer over die voordelen én […]
In een rechtszaak rondom de vennootschapsbelasting (vpb) heeft de rechtbank geoordeeld dat bedrijven die belastingrente verschuldigd zijn slechts 4 in plaats van 8% hoeven te betalen. Heeft jouw onderneming belastingrente betaald, dan kan hiertegen bezwaar maken voordelig uitpakken. Het is voor het eerst dat de rechter heeft geoordeeld dat de belastingrente te hoog is vastgesteld […]
© 2024 - Stolwijk Kennisnetwerk