Verandering biedt kansen
Home / Blogs / Interview Elsbeth Adams: “Je écht verdiepen in mensen leidt tot succesvolle selectie.”
Het team van Vitacon Luteijn bestaat uit mensen die meer zijn dan professionals binnen hun vakgebied. Op momenten dat zij niet met hun werk bezig zijn, gaan zij gepassioneerd op in de meest uiteenlopende liefhebberijen. Waar de ene zingt of een maatschappelijke rol vervult, motiveert de ander sportievelingen om tot het uiterste te gaan. Deze serie interviews laat zien wat onze collega’s drijft. Opvallend: vaak is er meer raakvlak met het werk dan je zou denken!
Elsbeth houdt van mensen. Hoe kan het ook anders bij iemand die is gespecialiseerd in werving en selectie? Voor SKN houdt Elsbeth zich dagelijks bezig met het vinden van de juiste man of vrouw for the job. “Zo’n match maak je niet zomaar, je moet je echt verdiepen in iemands drijfveren en ontwikkelwensen om vast te stellen of het zal gaan klikken”, licht Elsbeth haar bewust mensgerichte werkwijze toe.
Ook in het dagelijks leven richt Elsbeth zich graag op interactie met anderen. Zo nam zij als begeleider deel aan Challenge Day. Een dag waarop middelbare scholieren in een veilige omgeving, omringd door leeftijdsgenoten en coaches, zich open kunnen stellen over problemen. Challenge Day staat onder meer in het teken van uitbannen van pestgedrag en het kweken van meer begrip en respect voor elkaar. Elsbeth: “Daaraan meedoen heeft echt mijn hart gestolen. Door te ontdekken wat er bij kinderen onder de oppervlakte gaande is, en hier de juiste aandacht aan te besteden, groeit zo’n generatie hopelijk evenwichtig op. Het doet mij goed dat ik daar dan een bijdrage aan kan leveren, hoe groot of klein ook.”
“Oprechte interesse in onze mensen, alle ruimte voor ontwikkeling en speciale aandacht als dat nodig is.”
Elsbeth wil van haar deelname aan Challenge Day een jaarlijks terugkerende gewoonte maken. Niet alleen om goed te doen. Het geeft haar ook belangrijke inzichten, die zij toepast in haar werk. “Als ik met een sollicitant praat, probeer ik verder te kijken dan wat ik in eerste aanleg kan zien. Ik maak verbinding met de persoon om hem of haar reëel op waarde te kunnen schatten. Zo kan ik ontdekken welke ontwikkelmogelijkheden er zijn. Daarbij gaat het zeker niet om beoordelen, maar juist om ruimte geven. Ik ben ervan overtuigd dat je alleen dan iemand echt tot z’n recht kunt laten komen, het volle potentieel kan overzien. Gelukkig zie ik dat ook in onze organisatie terug. Oprechte interesse in onze mensen, alle ruimte voor ontwikkeling en er is speciale aandacht als dat nodig is. Mooi toch?”
Actueel
Hoe weet je of nieuw talent een perfecte match kan worden?
Renting or purchasing a holiday home in the Netherlands – 4 tax issues to watch out for
Effectieve re-integratie vraagt om samenwerking casemanager, bedrijfsarts en arbeidsdeskundige
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
In de huidige krappe arbeidsmarkt is ‘die ene’ die precies past bij jouw vacature nagenoeg onvindbaar. Steeds belangrijker wordt daarom het ontwikkelpotentieel van een sollicitant. Wat kan diegene uiteindelijk voor jouw organisatie gaan betekenen? En daar kan een assessment je bij helpen. Door Sanneke Peters, HR-consultant/Psycholoog Niet eerder was het zo’n uitdaging om aan personeel […]
Purchasing a holiday home in the Netherlands can be an appealing investment for personal use and for generating extra income from rental property. However, there are some tax implications that you should keep in mind, particularly when it comes to income tax and VAT. I have provided a summary of four key issues to pay […]
De versobering van de 30%-regeling wordt teruggedraaid. Het belastingvoordeel voor expats blijft bestaan, maar gaat terug naar 27% van het loon. De Tweede Kamer besloot in 2023 het fiscale voordeel van expats te versoberen. Het belastingvoordeel zou in eerste instantie stapsgewijs van 30% naar 10% worden bijgesteld. Nu zetten het kabinet en de coalitiepartijen toch […]
Stel je hebt vóór 2024 met de voormalige vrijstelling eigen woning (de ‘jubelton’) je kind belastingvrij geschonken. Mag je dan ook nog eenmalig verhoogd vrijgesteld schenken aan je kind? Dit zeggen de Belastingdienst en rechtbank daarover. Jaarlijks mag je belastingvrij schenken. Voor schenken aan je kind geldt in 2024 een maximumbedrag van € 6.633. Ook […]
Is er in jouw organisatie sprake van langdurige uitval door ziekte, dan ga je voor effectieve re-integratie: een proces dat ervoor zorgt dat een medewerker blijvend herstelt en duurzaam terugkeert in het werk. Daar maak ik me als casemanager hard voor, samen met een bedrijfsarts maar ook met een arbeidsdeskundige. Wie van ons doet wat? […]
© 2024 - Stolwijk Kennisnetwerk