Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Internetconsultatie Wet werkelijk rendement box 3
Onlangs publiceerde het Ministerie van Financiën de internetconsultatie ‘Wet werkelijk rendement box 3’. Iedereen kan nu meedenken en inbrengen, zodat een snelle start en inwerktreding van heffing over het werkelijk rendement in box 3 per 1 januari 2027 mogelijk blijven. Wat zijn de meest opvallende zaken?
Eind 2021 al deed de Hoge Raad uitspraak ten aanzien van de box 3-heffing. De conclusie: De huidige box 3-heffing kan niet door de beugel, omdat er wordt gerekend met forfaitaire rendementen in plaats van werkelijke rendementen. Het oordeel van de Hoge Raad: Er moet rechtsherstel worden verleend en belastingheffing gaan plaatsvinden over het werkelijke rendement.
Wordt het conceptwetsvoorstel voor de Wet werkelijk rendement box 3 zonder wijzigingen omgezet in wetgeving, dan zal inkomen uit sparen en beleggen vanaf 1 januari 2027 worden belast volgens het nieuwe systeem. In het conceptwetsvoorstel zijn zowel de diverse vermogenscategorieën behandeld als de directe dan wel indirecte belastingheffing daarvan.
Het vernieuwde box 3-systeem is gericht op het belasten van vermogensaanwas. Dit betekent dat niet alleen de gebruikelijke inkomsten zoals rente, huurinkomsten en dividenden (direct rendement) worden belast. Ook de jaarlijkse waardemutatie van bezittingen, zowel gerealiseerd als niet gerealiseerd (indirect rendement), wordt meegenomen in de belastingberekening.
Daarnaast geldt als uitzondering op de hoofdregel een vermogenswinstbelasting. Hierbij wordt de waardeontwikkeling voor sommige vermogensbestanddelen pas belast bij realisatie, bijvoorbeeld de verkoop van onroerende zaken of aandelen in familiebedrijven. Het doel van deze aanpassing in het box 3-systeem is om belasting te heffen over het totale werkelijke rendement.
In de consultatie wordt ook gesproken over het vervangen van het heffingsvrij vermogen door een heffingsvrij inkomen, maar de exacte hoogte hiervan staat nog niet vast.
Welk soort rendement wordt belast en of sprake is van direct of indirect rendement? We hebben het voor je samengevat per vermogenscategorie:
De uitkomsten van de internetconsultatie ‘Wet werkelijk rendement box 3’ zijn een basis voor verdere ontwikkelingen in het nieuwe belastingstelsel. Heb je hierover vragen? Onze fiscaal specialisten helpen je graag. Bel of mail ons.
Actueel
Verdere integratie Stolwijk Philipsen binnen Stolwijk Kennisnetwerk
Update Special Eindejaarstips 2023
Pakket Belastingplan 2024 aangenomen door Tweede Kamer
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Stolwijk Philipsen accountants en adviseurs (SP) zet per 1 januari 2024 de volgende stap in haar samenwerking met Stolwijk Kennisnetwerk (SKN). SKN wordt volledig aandeelhouder en SP-partner Roland van Boekel treedt toe als aandeelhouder binnen SKN. SP-partners Rianne Sengers en Jack van Oosterhout blijven klanten op vertrouwde wijze bijstaan als accountant en nemen deel aan […]
Een goed (preventief) verzuimbeleid is essentieel voor iedere organisatie. Je kunt er het werkgeluk en de productiviteit van medewerkers een boost mee geven en uitval die toch ontstaat effectief begeleiden. Maar hoe kun je jouw beleid nu inzetten op verzuimpreventie en het terugdringen van (ziekte)verzuim? 10 tips van casemanager Willeke. Door Willeke Kraus, Casemanager Ziekteverzuim […]
Met ingang van 1 januari 2024 geldt er een wettelijk minimumuurloon voor alle medewerkers van 21 jaar en ouder. Vaste minimum maand-, week- en daglonen verdwijnen daarmee. Wat gaat er veranderen? En wat kan dit voor jouw organisatie betekenen? Ik leg het je uit. Door Laura van Alst, Arbeidsjurist Als het gaat om het wettelijk […]
Het jaar is alweer bijna voorbij, en dan is het natuurlijk belangrijk dat alles goed op orde is wat betreft de loonadministratie voor de overgang van 2023 naar 2024. Wat moet je daarvoor nog regelen en bij ons aanleveren?In dit blog neem ik je graag mee door alle belangrijke stappen en documenten die nodig zijn […]
Niet eerder stond je met vijf generaties tegelijk op de werkvloer. Hoe ga je als werkgever om met die generatiediversiteit? Hoe zorg je dat elke generatie met haar eigen kenmerken en unieke perspectieven optimaal kan bijdragen aan jouw organisatie? Ik verklap je graag de voor mij meest waardevolle take-away uit onze recente HR Kenniskring. Zhané […]
© 2023 - Stolwijk Kennisnetwerk