Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Informatieplicht energiebesparing: deadline 1 december
Verbruikt je organisatie meer dan 50.000 kWh elektriciteit en/of 25.000 m3 aardgas of heb je een omgevingsvergunning milieu, dan ben je energiebesparingsplichtig. Je moet energiebesparende maatregelen treffen en daar elke vier jaar over rapporteren. 1 december 2023 is de eerstvolgende deadline voor deze Informatieplicht. Aan welke maatregelen moet je werken en wat moet je rapporteren?
Het Activiteitenbesluit milieubeheer verplicht bedrijven en instellingen om alle energiebesparende en CO2-reducerende erkende maatregelen met een terugverdientijd van vijf jaar of minder uit te voeren. Dit is de energiebesparingsplicht en deze geldt vanaf 2023 voor bijna alle bedrijven en instellingen met:
Locaties van bedrijfstakken waarvoor het Rijk de milieuregels bepaalt (met een milieubelastende activiteit uit afdeling 3.3 tot en met 3.11 van het Bal) én met een jaarlijks energiegebruik vanaf 10 miljoen KWh elektriciteit of 170.000 m3 aardgas(equivalent) hebben een onderzoeksplicht energiebesparing. Voor deze locaties geldt het systeem met de Erkende Maatregelen niet.
De energiebesparingsplicht is onder de Omgevingswet opgenomen in twee besluiten:
De eigenaar van het gebouw heeft, tenzij contractueel anders is afgesproken, de energiebesparingsplicht voor het uitvoeren van de gebouwmaatregelen. De organisatie die de activiteiten uitvoert (de huurder) heeft de energiebesparingsplicht voor de activiteitgebonden maatregelen.
Je voldoet aan de energiebesparingsplicht met één van de onderstaande mogelijkheden:
De EML bevatten maatregelen die in het algemeen een terugverdientijd van 5 jaar of minder hebben. Voor elke toepasselijke erkende maatregel die je niet uitvoert, moet je een gelijkwaardige of betere maatregel nemen. Deze alternatieve maatregel moet net zo veel (of meer) energie besparen als de erkende maatregel.
Let op: de EML-lijsten zijn in 2023 aanzienlijk veranderd!
Tip: Met de huidige hoge(re) energieprijzen kun je stellen dat je de investeringen zelfs sneller dan voorheen terugverdient. De moeite waard dus, voor je portemonnee én omdat duurzaamheid de toekomst is en heeft.
Heb je een energiebesparingsplicht, dan heb je daartoe ook een Informatieplicht en/of Onderzoeksplicht. Eens in de vier jaar moet je rapporteren over de uitvoering van jouw energiebesparende Erkende Maatregelen (gebouw- en/of activiteitengerelateerd).
Organisaties met een gebouw in eigendom hebben de verantwoordelijkheid voor de Informatieplichtrapportage van zowel het gebouw als de activiteiten. Wanneer een gebouw wordt verhuurd, draagt de gebouweigenaar de Informatie-/Onderzoeksplicht voor het gebouw en de huurder de plicht voor de activiteiten. Is slechts beperkt sprake van activiteitgebonden maatregelen, bijvoorbeeld voor kantoren of winkels (bedrijfstakken waarvoor de gemeente onder de Omgevingswet de milieuregels bepaalt), dan kan het zijn dat de gebouweigenaar óók de informatieplicht-rapportage indient voor de aciviteitgebonden maatregelen van de huurder.
Rapporteren voor je Informatie-/Onderzoeksplicht doe je via het eLoket van de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland. De rapportagemogelijkheid voor de komende (tweede) ronde opent op 1 juli 2023 en moet uiterlijk 1 december 2023 binnen zijn. Om in te kunnen loggen heb je een eHerkenningsmiddel niveau 2+ of hoger nodig met machtiging RVO-diensten niveau eH2+.
Uitgangspunt voor je rapportage is de voor jouw organisatie relevante Erkende Maatregelenlijst energiebesparing (EML). Per erkende maatregel geef je aan of je die wel/niet hebt uitgevoerd en of je een alternatieve maatregel hebt uitgevoerd.
Wat je nu alvast kunt doen:
Houd je je niet aan je energiebesparings-, informatie- of onderzoeksplicht, dan riskeer je aanzienlijke boetes. Bovendien profiteer je dan al die tijd niet van lagere energiekosten. Ga er dus zeker mee aan de slag! Meer weten over de energiebesparingsplicht en informatieplicht? Je leest het op de pagina Energiebesparingsplicht 2023 van de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland.
Actueel
Storing Nmbrs software
Wetsvoorstel loontransparantie: dit moeten werkgevers voorbereiden
Nieuwsbrief Loonheffingen 2027 gepubliceerd
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Ondervind je op dit moment problemen met Nmbrs HR- en payroll software? Moeilijk of niet kunnen inloggen? Dan ben je niet de enige. Er is op dit moment een landelijke Nmbrs storing. De leverancier heeft ons verzekerd er met man en macht aan te werken om de problemen zo snel mogelijk te verhelpen. Zodra er […]
Minister Vijlbrief van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft vragen uit de Tweede Kamer beantwoord over het wetsvoorstel loontransparantie. Zijn antwoorden geven meer duidelijkheid over wat werkgevers kunnen verwachten. Zo gaat hij in op het verbod om naar het eerdere salaris van sollicitanten te vragen, het recht op looninformatie en de verplichte loonrapportage. Ook wordt duidelijker […]
De Belastingdienst heeft de eerste Nieuwsbrief Loonheffingen 2027 gepubliceerd. Hierin staat informatie over nieuwe regels voor het inhouden en betalen van loonheffingen vanaf 1 januari 2027. Deze eerste uitgave gaat over het samenvoegen van loon wanneer een socialezekerheidsuitkering tegelijk met ander loon wordt uitbetaald. De Belastingdienst verwacht in september 2026 een volgende uitgave van de […]
Als werkgever kun je medewerkers een onbelast arbobudget voor de thuiswerkplek geven. Daarmee kunnen zij bijvoorbeeld noodzakelijke voorzieningen voor hun werkplek thuis aanschaffen. Hiervoor geldt een gerichte vrijstelling binnen de werkkostenregeling (wkr). Wel moet je aan verschillende voorwaarden voldoen. Vooral een maximumbudget kan fiscale gevolgen hebben als een medewerker meer uitgeeft dan het beschikbare bedrag. […]
Vanaf 1 januari 2027 mag je als werkgever geen arbeidskorting meer toepassen op bepaalde uitkeringen die je samen met het loon aan een medewerker betaalt. Daardoor verandert de verwerking in de loonadministratie. Ook krijgt de medewerker in de meeste gevallen een lager nettoloon. Heb je medewerkers met zo’n uitkering? Dan is het belangrijk om je […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk