Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Lokale overheid | Informatiebeveiligingsdienst wil gemeenten actief gaan scannen op kwetsbaarheden
De Informatiebeveiligingsdienst of IBD is met een pilot begonnen waarbij het Nederlandse gemeenten actief scant op kwetsbaarheden. Die pilot was in december al in voorbereiding en is toen versneld ingezet bij de log4j-kwetsbaarheid. In het komende jaar wordt die verder uitgebreid.
Dat schrijft de dienst, die gemeenten beschermt en adviseert op cybersecuritygebied, in een evaluatie over hoe het met Log4Shell omging. De IBD schrijft daarin dat het in 2022 werkt aan een pilot ‘om de informatievoorziening van gemeenten actief te scannen op de aanwezigheid van kwetsbaarheden en risicovolle configuraties’. “In december 2021 was deze pilot in voorbereiding en deed zich de kans voor om te scannen op de log4j-kwetsbaarheid”, schrijft de dienst. Log4j is een bug in een populaire Java-library die wijdverspreid en makkelijk uit te buiten was. De bug werd ook Log4Shell genoemd.
De IBD wil dat gemeenten voor de waarschuwingen uitgebreidere lijsten aanleveren met gebruikte hard- en software. Nu maakte de dienst nog gebruik van dreigingsinformatie die het kreeg van ‘partners’. Hoewel de dienst niet schrijft wie dat zijn, lijkt het aannemelijk dat het daarbij gaat om het Nationaal Cyber Security Centrum dat dreigingsinformatie over overheidsinstellingen aanlevert. De IBD ontving onder meer IP-adressen van kwetsbare systemen en ‘filterde dat op gemeentelijke adressen’. “Hoe nauwkeuriger en actueler de gemeente de gegevens aanlevert, hoe beter de IBD haar rol kan invullen”, schrijft de dienst.
De IBD zegt dat het in ieder geval tijdens de crisissituatie om toestemming vroeg aan gemeenten om scans uit te voeren. Die moesten in sommige gevallen op hun beurt weer toestemming aan leveranciers vragen. De gemeenten gaven toen in de meeste gevallen aan daaraan mee te willen werken. “De IBD kijkt samen met gemeenten of en hoe het mandaat om te scannen kan worden ingericht.”
Bron: Tweakers.net
Actueel
RVU-drempelvrijstelling 2026: zo werkt eerder stoppen met werken voor werkgevers
Top 10 wijzigingen voor de werkgever 2026: dit moet je nú weten en voorbereiden
Kamer steunt nieuw box 3-stelsel maar is kritisch
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
De RVU-drempelvrijstelling 2026 biedt werkgevers opnieuw ruimte om medewerkers met zwaar werk eerder te laten stoppen zonder extra belasting. Voor veel organisaties is dit een belangrijk instrument om duurzame inzetbaarheid en sociaal beleid vorm te geven. Maar hoe werkt de regeling precies, wat zijn de voorwaarden en waar moet je als werkgever rekening mee houden? […]
2026 brengt opnieuw belangrijke fiscale en arbeidsrechtelijke wijzigingen met zich mee. Als werkgever of ondernemer krijg je te maken met aanpassingen in loonheffingen, auto van de zaak, zzp-handhaving, minimumloon en regelingen zoals de WKR en loonkostenvoordelen. In dit artikel lees je wat de top 10 wijzigingen voor de werkgever 2026 concreet betekenen, waar de risico’s […]
Maandag 19 januari 2026 werd duidelijk: een meerderheid van de Tweede Kamer is vóór de nieuwe opzet van het box 3-stelsel en belastingheffing over het rendement op vermogen. Van harte gaat dit echter niet. De meeste partijen zijn voor omdat alternatieven complex zijn en uitstel de staatskas veel geld kost. Nieuwe wet box 3 is […]
De Special Lonen 2026 staat voor je klaar! Dé complete gids voor werkgevers en HR-professionals die grip willen houden op loon, premies en wet- en regelgeving. De regels rondom loon en personeel blijven veranderen. Met de Special Lonen 2026 heb je één actueel en betrouwbaar naslagwerk in handen, zodat je niets over het hoofd ziet en […]
Sinds 1 januari 2026 geldt de nieuwe cao voor uitzendkrachten. Deze cao loopt drie jaar en heeft directe gevolgen voor werkgevers die werken met uitzendkrachten. De kern van de wijziging: inlenersbeloning is vervangen door gelijkwaardige beloning. Dat vraagt meer inzicht, meer afstemming en een andere manier van aanleveren van arbeidsvoorwaarden. In dit artikel lees je […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk