Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / INDUSTR_I4.0: Subsidie voor digitale transitie mkb in grensregio
Het kleinprojectenfonds INDUSTR_I4.0 is gestart. Met subsidiemogelijkheden voor adoptie en implementatie van digitale technologie om innovaties en de digitale transities van het mkb in de Duits-Nederlandse grensregio versnellen. Meer over het fonds en jouw mogelijkheden voor subsidie voor digitale transitie.
De afgelopen jaren zijn er grote stappen gezet op het gebied van de digitale transitie van de (maak)industrie, ook wel industrie 4.0 of Smart Industry genoemd. Uit onderzoek van de Radboud Universiteit blijkt echter dat slechts 15% van de mkb-ondernemers in de Duits-Nederlandse grensregio gebruikmaakt van geavanceerde industrie 4.0-technologie. Ook is vastgesteld dat veel van deze technologie in isolement wordt ontwikkeld en nauwelijks aansluiting vindt bij andere digitale technologieën. INDUSTR_I4.0 wil daar verandering in brengen.
INDUSTR_I4.0 loopt van 2024 tot en met 2027 en zet concrete stappen met het realiseren van 80 grensoverschrijdende digitale innovatieprojecten en 80 haalbaarheidsstudies. In totaal is 10 miljoen euro beschikbaar en men verwacht hiermee zo’n 200 mkb-ondernemers te kunnen steunen.
Vereiste voor steun is samenwerking tussen Nederlandse en Duitse partners en de focus moet liggen op ‘slimmer werken’ met digitalisering en toepassing van AI-haalbaarheidsprojecten. Je kunt een subsidieaanvraag indienen voor haalbaarheidsstudies en innovatieprojecten tot 100.00 euro per project. Aanvragen kan online via de website van INDUSTR_I4.0. Ook vind je daar meer informatie over het fonds en de voorwaarden.
Het kleinprojectfonds INDUSTR_I4.0 wordt uitgevoerd in het kader van het Interreg VI-programma Deutschland-Nederland en wordt medegefinancierd door de Europese Unie, het MWIKE NRW, het Niedersächsisches Ministerium für Bundes-und Europaangelegenheiten und Regionale Entwicklung, Ministerie van Economische Zaken en Klimaat en de provincies Fryslân, Groningen, Drenthe, Overijssel, Flevoland, Gelderland, Noord-Brabant en Limburg. De uitvoering van de subsidie voor digitale transitie is in handen van: NOM/TCNN, BOM, LIOF, Emsland GmbH, FH Munster/TAFH, HS Niederrhein, WIR4/MCC en Oost NL.
Bron: INDUSTR_I4.0
Actueel
Carpoolen en de fiscus: dit zijn de regels voor belastingvrije vergoedingen
Starters kiezen vaker voor bv, maar ondernemersgroei valt stil
Een koel drankje op de werkvloer: wat zijn de fiscale spelregels?
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Carpoolen is niet alleen milieuvriendelijk, het kan ook fiscaal voordelig zijn. Als werkgever mag je onder bepaalde voorwaarden een belastingvrije kilometervergoeding geven aan medewerkers die samen reizen. Welke mogelijkheden er zijn, hangt af van wie het carpoolen organiseert en of er gebruik wordt gemaakt van een privéauto of een auto van de zaak. Carpoolen met […]
De groei van het aantal bedrijven in Nederland is het laagste in tien jaar. Steeds meer ondernemers stoppen, terwijl het aantal starters blijft dalen. Opvallend is dat wie wel begint, steeds vaker kiest voor een bv. Toch is die rechtsvorm geen garantie tegen schijnzelfstandigheid, waarschuwt de Kamer van Koophandel (KVK). Lage groei bedrijven in 2025: […]
De zomer is in volle gang en met de oplopende temperaturen is een koud drankje of een ijsje op de werkvloer meer dan welkom. Veel werkgevers willen hun team graag verrassen met iets verfrissends. Maar hoe zit het fiscaal eigenlijk? Wanneer is zo’n traktatie onbelast? Traktatie op de werkplek is onbelast Goed nieuws: trakteer je […]
Wil je jouw bv overdragen aan een opvolger of verkopen? Dan is een goede voorbereiding cruciaal. Je krijgt te maken met belasting in box 2, mogelijke vrijstellingen en eventuele regels rond overdrachtsbelasting. Een verkeerde keuze kan geld kosten of de continuïteit van je bedrijf in gevaar brengen. Ontdek wat je moet regelen om de bedrijfsoverdracht […]
Het aantal doorwerkende AOW’ers in Nederland blijft toenemen. Volgens het CBS zijn het er inmiddels meer dan 250.000. De vitaliteit van deze groep blijkt een waardevolle oplossing voor werkgevers die kampen met personeelstekorten. Niet alleen zijn de risico’s beperkt, ook juridisch is er vaak meer mogelijk dan gedacht. Steeds vaker opgenomen in cao’s: werken na […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk