Verandering biedt kansen
Home / Blogs / Hoe krijg je als klant het beste advies?
De wet- en regelgeving is niet in beton gegoten: vrijwel dagelijks zijn er aanpassingen, aankondigingen van wijzigingen of worden er voorstellen voor nieuwe wetten ingediend. Hoe zorgen onze adviseurs ervoor dat onze klanten altijd advies krijgen dat aansluit bij de nieuwste regelgeving?
Permanente Educatie. Ook wel ‘PE’ genoemd. Dat is de sleutel om altijd op de hoogte te zijn van de nieuwste regels en wetten. En eigenlijk behoeft dat niet veel meer uitleg, want het is precies wat er staat: in onze branche ben je nooit, echt nooit, klaar met leren.
Vroeger werd er vaak gezegd ‘kennis = macht’. Wij zijn meer gecharmeerd van de gedachte ‘kennis delen = kracht’. Dat is dus ook wat we doen. Zowel intern als extern.
Een aantal keer per jaar organiseren wij PE-trainingen met steeds wisselende onderwerpen. Waar eerder onderwerpen als het erfrecht en de eigen woning aan bod kwamen, hebben we onlangs ook een training gehad over het relatievermogensrecht (huwelijks-, partnerschaps- en samenlevingsvermogensrecht) en staan er trainingen gepland over de auto van de zaak en het fiscale boete- en strafrecht. Stuk voor stuk onderwerpen die voor veel van onze klanten belangrijk zijn.
Tijdens de trainingen wordt kennis gedeeld, altijd met een praktische insteek, door een hoogleraar, professor of een andere autoriteit op het betreffende onderwerp. Zij praten, vertellen en discussiëren met de aanwezigen: adviseurs van andere advies- en administratiekantoren. Ja inderdaad, wij onderwijzen adviseurs van andere organisaties. Waarom? Omdat wij het belangrijk vinden dat de kwaliteit binnen onze branche goed is, dat ondernemers altijd het beste advies krijgen. De adviseurs worden bijgepraat en krijgen meer bagage die zij gebruiken voor hun adviezen naar klanten.
Ook collega’s van Stolwijk Kennisnetwerk sluiten regelmatig aan bij trainingen. Vaak kiezen collega’s voor het volgen van trainingen die qua onderwerp bij hun specialisme aansluiten. Zijn er vanuit klanten of andere collega’s vraagstukken over een bepaald onderwerp, dan wordt de specialist erbij betrokken en op deze wijze vloeit de opgedane kennis voort in de hele organisatie.
Zo weet je als ondernemer zeker dat je altijd een advies krijgt dat past binnen de nieuwste wet- en regelgeving en afgestemd is op jouw persoonlijke situatie.
Heb je een vraagstuk over een specifiek onderwerp? Aarzel niet en neem contact op met je vaste contactpersoon binnen Stolwijk Kennisnetwerk. Je vertrouwde adviseur weet wanneer een specialistisch advies gewenst is en weet de juiste collega in te schakelen om voor jou tot het beste advies te komen. Uiteraard mag je ook altijd contact opnemen met één van ons, als organisatie van de PE-trainingen kunnen wij je ook in contact brengen met de juiste specialist.
Koen Hijl MSc RB, fiscalist bij Stolwijk Philipsen E koenhijl@stolwijkphilipsen.nl T 06 4979 4902
mr. Stefan Kuiperij RB, fiscalist bij Stolwijk Kelderman E s.kuiperij@stolwijkkelderman.nl T 06 8278 2758
Actueel
De waarde van een arbeidsjurist die dicht bij jouw organisatie staat
Het tussentijds opzegbeding in een tijdelijke arbeidsovereenkomst: kansen én risico’s
Onkostenvergoeding voor medewerker, zo houd je grip op kosten zonder gedoe
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
“We hadden het toch goed geregeld?” Het is een zin die we vaak horen. Veel werkgevers gaan ervan uit dat hun afspraken met medewerkers kloppen tot er iets gebeurt. In dit blog laten we je zien hoe snel afspraken ongemerkt kunnen verschuiven en waarom het helpt om ze af en toe samen tegen het licht […]
Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd loopt in principe automatisch af op de afgesproken einddatum. Tussentijds opzeggen is meestal niet mogelijk. Toch kan dit anders liggen als er in de overeenkomst een tussentijds opzegbeding is opgenomen. In dit blog leg ik uit wat zo’n beding inhoudt, hoe het werkt in de praktijk en waar werkgevers en […]
Elke maand dezelfde stapels bonnetjes op je bureau. Medewerkers die wachten op uitbetaling. Een administratie die meer tijd kost dan nodig. Veel werkgevers herkennen het en vragen zich af hoe zij dit slimmer kunnen organiseren. Een vaste onkostenvergoeding kan veel rust geven. De kunst is alleen om deze goed in te richten en zorgvuldig te […]
Sinds dit jaar handhaaft de Belastingdienst weer volledig op schijnzelfstandigheid. Dat zorgt voor veel onrust bij zowel opdrachtgevers als zelfstandigen. Hoewel er in 2025 nog geen boetes werden opgelegd, verandert dat per 1 januari 2026. Dan verdwijnt de zachte landing en kunnen direct sancties volgen als er sprake is van schijnzelfstandigheid. Door Tarik Jansen, fiscalist […]
Nieuwe medewerkers ontvangen we met open armen. Logisch, want een sterke start bepaalt vaak hoe iemand zich voelt binnen de organisatie. Maar wat gebeurt er aan het einde van die reis? Een zorgvuldig afscheid krijgt nog te vaak te weinig aandacht, terwijl juist dat moment grote invloed heeft op je reputatie, medewerkerservaring én toekomstige wervingskansen. […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk