Verandering biedt kansen
Home / Blogs / false
Gewone mensen, bijzondere kennis: dit gaat over onze medewerkers. De mensen die Stolwijk KennisNetwerk hebben gemaakt tot wat het nu is. Meer dan 25 jaar geleden is Stolwijk Kelderman accountants fiscalisten gestart met mensen die daarvoor al met elkaar samenwerkten. En nog steeds werken deze mensen met hart en ziel aan het voortbestaan van onze organisatie samen met alle medewerkers die daarna in dienst zijn gekomen binnen de diverse disciplines. Wil jij als nieuwe collega ook toegevoegde waarde bieden en creëren bij ons?
Ik heb de afgelopen vijf jaar, dat ik bij Stolwijk KennisNetwerk werkzaam ben voor de interne HR, de organisatie zien groeien naar zo’n 100 medewerkers. Ik heb de medewerkers leren kennen als experts met passie voor hun vak, waarin ze professioneel willen blijven groeien. Zij zijn ervaren adviseurs op het gebied van financiën, mens & organisatie en IT & processen. Op hun beurt begeleiden zij weer hun assistentes en junioren op coachende wijze tot de adviseurs van de toekomst. Uiteraard hebben we ook een toegewijde interne organisatie met als doel om de (aankomende) adviseurs te ontzorgen, zodat zij verder kunnen bouwen aan de vertrouwensrelatie met onze klant.
Elke vergelijkbare zakelijke dienstverlener biedt vakinhoudelijke kennis, maar wij hebben het hier over “bijzondere” kennis. De persoonlijke benadering van de adviseurs of de adviseurs in spé maakt het zo bijzonder. Ik zie en hoor via mijn collega’s dat onze medewerkers zich verantwoordelijk voelen voor hun klantopdracht, de diepgang in het klantgesprek zoeken vanuit hun expertise en zich kwetsbaar durven op te stellen in de klantrelatie. Zij gaan voor de lange termijn samenwerking.
Dit zijn kerncompetenties die wij verwachten van onze medewerkers en die wij zoeken bij nieuwe collega’s die hun loopbaan bij ons willen starten of voortzetten. Anderzijds zijn wij ook realistisch: niet iedereen is perfect, maar we vinden het wel belangrijk dat de intentie en het potentieel zichtbaar is.
Waarom hebben we het over gewone mensen? Naast het ontwikkelen binnen hun professionele loopbaan, kunnen onze medewerkers zijn wie ze daadwerkelijk zijn. Zij vinden hun persoonlijke leven net zo belangrijk, waar ruimte is voor sociale momenten met familie & vrienden en aandacht voor o.a. sport, muziek, vrijwilligerswerk en andere hobby’s. Oftewel het zijn mensen net zoals jij en ik!
Ben je op zoek naar een werkomgeving zoals wij die bieden, bekijk dan onze vacatures. Wil je in de toekomst bij ons komen werken en nu al kennis met ons maken? Stuur mij dan je CV met een brief waarin je motiveert, waarom je vindt dat jij als toekomstige collega binnen het Stolwijk KennisNetwerk die toegevoegde waarde kunt bieden en creëren. Als wij ook die potentiële toegevoegde waarde hierin zien, dan nodigen wij je graag uit voor een kennismakingsgesprek.
Betty Hehamahua HR manager Stolwijk KennisNetwerk b.hehamahua@stolwijkkelderman.nl
Actueel
Hoe weet je of nieuw talent een perfecte match kan worden?
Duurzaamheid in het mkb – Accountant Wouter over vragen en kansen
Renting or purchasing a holiday home in the Netherlands – 4 tax issues to watch out for
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Het kabinet presenteerde op Prinsjesdag 2024 de Miljoenennota 2025 en dus ook het Belastingplan 2025. In onze special vind je de voorstellen van het kabinet, die de komende periode in het parlement worden behandeld. De voorgestelde maatregelen gaan in per 1 januari 2025, tenzij anders vermeld. Download de Special Miljoennota 2025 Tarieven Belastingverlagingen voor middeninkomens […]
In de huidige krappe arbeidsmarkt is ‘die ene’ die precies past bij jouw vacature nagenoeg onvindbaar. Steeds belangrijker wordt daarom het ontwikkelpotentieel van een sollicitant. Wat kan diegene uiteindelijk voor jouw organisatie gaan betekenen? En daar kan een assessment je bij helpen. Door Sanneke Peters, HR-consultant/Psycholoog Niet eerder was het zo’n uitdaging om aan personeel […]
‘Duurzaamheid’ is niet meer weg te denken is. Je hoort de term constant en overal: op televisie, in politieke debatten en zelfs langs de lijn van het voetbalveld. Maar wat betekent duurzaamheid in het mkb? En wat moet of kun je met de CSRD? Ik heb 4 vragen voor je beantwoord en de voordelen op […]
Purchasing a holiday home in the Netherlands can be an appealing investment for personal use and for generating extra income from rental property. However, there are some tax implications that you should keep in mind, particularly when it comes to income tax and VAT. I have provided a summary of four key issues to pay […]
Wist je dat duurzaamheid gaat over meer dan het milieu? Sociale aspecten en goed bestuur zijn net zo belangrijk. Zeker als je vragen krijgt vanuit je keten van leveranciers of afnemers, omdat zij CSRD-plichtig zijn of vanuit beleid voorkeur geven aan duurzame samenwerkingspartners. Daarom 10 tips voor duurzaamheid, waarmee je ook in het mkb verder […]
© 2024 - Stolwijk Kennisnetwerk