Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Financiële onrechtmatigheid als uitkering wordt verstrekt vóór meldingsdatum?
Ontvang je een uitkering met terugwerkende kracht, dan staat in de beschikking dat je de uitkering krijgt toegekend vóór de meldingsdatum. Volgens de toelichting op de Participatiewet zou het uitkeringsrecht pas mogen ingaan op de eerste meldingsdatum. Is hier nu sprake van financiële onrechtmatigheid?
Soms krijg je een uitkering verstrekt met terugwerkende kracht. In de beschikking staat dan vermeld dat de uitkering wordt toegekend vóór de meldingsdatum. Volgens de toelichting op de Participatiewet zou – om financiële onrechtmatigheid te voorkomen – het recht op uitkering in principe niet eerder moeten ingaan dan de eerste meldingsdatum. In specifieke situaties is echter een uitzondering op deze regel mogelijk. Dit is onderbouwd door rechtspraak.
Sec naar het voorwaardencriterium kijkend is in de hiervoor beschreven situatie sprake van een financiële onrechtmatigheid. Daarnaast kan er sprake zijn van een getrouwheidsfout, omdat je vermoedelijk te hoge uitkeringslasten hebt verantwoord in de jaarrekening. In deze situatie neem je de fout niet op in de rechtmatigheidsverantwoording.
Bijlage 6 van de Kadernota Rechtmatigheidsverantwoording 2023 geeft toelichting op hoe om te gaan met deze situatie.
Bron: Commissie BBV
Actueel
Mag je medewerkers verplichten mee te verhuizen bij een bedrijfsverhuizing? Zo pak je het goed aan
Ook betaald ouderschapsverlof voor dga
Uitstel Richtlijn Loontransparantie: invoering mogelijk pas in 2027
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Verhuizen met je bedrijf is vaak spannend. Nieuwe kansen, meer ruimte of een strategisch betere locatie. Maar wat als je medewerkers daar niet blij mee zijn? Mag je als werkgever verwachten dat ze meegaan? Of zelfs eisen dat ze dat doen? In dit artikel lees je wat wel en niet mag en hoe je een […]
Medewerkers hebben onder voorwaarden recht op ouderschapsverlof, waarvan het UWV een deel betaalt. Maar wist je dat er ook betaald ouderschapsverlof voor de directeur-grootaandeelhouder (dga) bestaat? Dat betekent dat ook een dga – als deze aan de voorwaarden voldoet – via het UWV een uitkering kan ontvangen tijdens het ouderschapsverlof. Als dga ben je immers […]
De invoering van de Europese Richtlijn Loontransparantie lijkt later van start te gaan dan gepland. De oorspronkelijke deadline van juni 2026 blijkt niet haalbaar. Naar verwachting verschuift de datum naar 1 januari 2027. Werkgevers krijgen daardoor waarschijnlijk meer tijd om zich voor te bereiden op de nieuwe verplichtingen rond loonrapportages en gelijke beloning. Wat houdt […]
Wat kan of moet je als ondernemer, dga, werkgever of particulier echt nog even vóór eind 2025 regelen? Op welke verandering die je in 2026 staan te wachten kun je nu nog anticiperen? Waarmee kun je beter nog even wachten tot het nieuwe jaar? We hebben 10 van de belangrijkste tips voor je samengevat. 1. […]
In de categorie ‘niet leuker, wel makkelijker’: de Belastingdienst heeft het nieuwe formulier ’Bezwaar erfbelasting particulieren’ geïntroduceerd. Dit moet bezwaar maken tegen een aanslag erfbelasting of navorderingsaanslag vereenvoudigen. Wie het niet eens is met een aanslag erfbelasting, kan binnen 6 weken bezwaar maken. En na die 6 weken is er de mogelijkheid om een verzoek […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk