HR Kenniskring | Bouw aan krachtig leiderschap

Thema september: Bouw aan krachtig leiderschap in je organisatie

Leiderschap heeft grote invloed op hoe teams functioneren, hoe mensen zich ontwikkelen en hoe de cultuur in je organisatie ontstaat. Of je nu werkt als HR-professional of als ondernemer eindverantwoordelijk bent: leiderschapsgedrag bepaalt de sfeer, de samenwerking én het resultaat.

Maar wat vraagt deze tijd eigenlijk van leiders? En wat betekent dat voor jou als HR-professional?
Veel organisaties zoeken naar ‘people managers’, maar wat bedoelen ze daar precies mee? En hoe kun jij daar als HR richting aan geven?

Tijdens deze bijeenkomst staan we stil bij de gedragskant van leiderschap. Hoe kun je daar in jouw rol op sturen of invloed op uitoefenen? Of je nu leidinggevenden begeleidt of zelf een team of organisatie aanstuurt, je krijgt nieuwe inzichten en ruimte om je eigen praktijk onder de loep te nemen.

Wat je kunt verwachten

Samen verkennen we:

• Wat de huidige tijd vraagt van leiders in organisaties

• Welke situaties in jouw organisatie vragen om mensgericht leiderschap

• Hoe jij leiderschap kunt versterken vanuit jouw (HR-)rol, zonder zelf aan het roer te staan

Praktisch en interactief: aan de slag met je eigen praktijk

De kern van deze bijeenkomst is intervisie. In kleine groepen buigen we ons over praktijkvragen van elkaar. Daarom vragen we je vooraf een vraagstuk in te sturen over een leiderschapssituatie die jij in je werk tegenkomt. Denk aan:

• Een leidinggevende die vooral op inhoud stuurt, maar zijn team onvoldoende meeneemt

• Een MT dat ontwikkeling belangrijk vindt, maar dit zelf nauwelijks laat zien

• Spanningen in een team waar leiderschap vooral wordt vermeden

Tijdens de bijeenkomst begeleiden we de intervisie stap voor stap. Je gaat naar huis met nieuwe inzichten, praktische handvatten en frisse ideeën om leiderschap bespreekbaar én sterker te maken in jouw organisatie.

Doelgroep

De HR-Kenniskring is er speciaal voor jou als:

• Ondernemer met HR-verantwoordelijkheden die graag praktische oplossingen vindt en wil sparren over HR-uitdagingen.
• HR-professional in een kleiner bedrijf met behoefte aan een netwerk en nieuwe ideeën om uitdagingen aan te pakken.

Je hoeft geen specifieke ervaring te hebben. Deelnemers met verschillende achtergronden en ervaringsniveaus zorgen juist voor meerwaarde en nieuwe inzichten.

Aanpak

Wij organiseren vier keer per jaar de HR-Kenniskring. Je kunt op ieder gewenst moment instromen. Sluit je voor het eerst aan? Dan is de eerste bijeenkomst gratis en deelname vrijblijvend.

De sessies zijn interactief en gericht op het delen van kennis en praktijkervaring. Samenwerken staat centraal: je leert van elkaar én bouwt aan HR-oplossingen die in de praktijk echt werken.

Tijdens de sessies stimuleren wij interactie, zodat kennis en (praktijk)ervaring optimaal uitgewisseld kan worden. Het is een principe van ‘halen en brengen’.