Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Duurzame subsidie: Vanaf 10 september SDE++ aanvragen
Van 10 september tot en met 10 oktober 2024 kun je de duurzame subsidie Stimuleringsregeling Duurzame Energieproductie en Klimaattransitie (SDE++) weer aanvragen. Deze is voor organisaties die grootschalig hernieuwbare energie opwekken of CO2-uitstoot verminderen. Je subsidieaanvraag vraagt om voorbereiding, dus begin op tijd.
Ga je als bedrijf of non-profitorganisatie grootschalig hernieuwbare energie opwekken? Of ga je een techniek gebruiken die de CO2-uitstoot vermindert? Dan kom je tijdens de periode dat je een installatie daarvoor gebruikt mogelijk in aanmerking voor duurzame subsidie van de SDE++.
De hoogte van de SDE++-subsidie hangt af van de marktprijs en de werkelijke hoeveelheid hernieuwbare energie die je opwekt of de werkelijke hoeveelheid CO2 die je minder uitstoot door het gebruik van de installatie. Hoe lang je subsidie ontvangt hangt af van de categorie waarbinnen je aanvraagt. Er zijn 5 hoofdcategorieën:
Voor hernieuwbare elektriciteit kun je hierbij denken aan zonnepanelen, voor CO2-arme warmte aan een elektrische boiler en voor CO2-arme productie aan CO2-afvang en -gebruik.
Ten opzichte van eerdere SDE-aanvraagrondes zijn er enkele veranderingen in de SDE++:
Projecten met zonnepanelen en windmolens op land die in 2024 de SDE++ aanvragen, krijgen vanaf dit jaar minder subsidie als de verkoop van stroom hoge winsten oplevert voor het bedrijf. Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) gaat dit verrekenen in verband met een verplichting vanuit Europese regelgeving voor staatssteun. Verder vervalt de duurzame subsidie voor de stroom die je bedrijf zelf verbruikt.
In de nieuwe aanvraagronde komen meer technieken in aanmerking voor duurzame subsidie van de SDE++, zoals:
Net als in 2023 is er apart budget van de duurzame subsidie voor technieken die lagetemperatuurwarmte, hogetemperatuurwarmte en moleculen (groengas en waterstof) produceren. Deze technieken zijn nu nog minder rendabel, maar op de lange termijn wel belangrijk voor verdere verduurzaming.
Meer over de SDE++ vind je op de SDE-pagina van de RVO. Ook kun je daar de duurzame subsidie aanvragen. RVO neemt aanvragen in behandeling op volgorde van binnenkomst. Technieken die vallen onder ‘lage temperatuur warmte’, ‘hoge temperatuur warmte’ en ‘moleculen’ krijgen voorrang.
Bron: RVO
Actueel
Nieuwe rekeningnummers Belastingdienst per 1 mei 2026
Wetsvoorstel meer zekerheid voor flexwerkers uitgesteld: wat betekent dit voor jou als werkgever?
Kosten aftrekken van bijtelling auto van de zaak: wat mag en wat niet
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Per 1 mei 2026 stapt de Belastingdienst over van ING naar Rabobank. Alleen de bank en het rekeningnummer veranderen. De manier waarop je betaalt blijft hetzelfde. Wat verandert er voor jou? Vanaf 1 mei 2026 staat het nieuwe Rabobank-rekeningnummer op de betaalinformatie die je van de Belastingdienst ontvangt. Dit geldt voor loonheffingen, btw, inkomstenbelasting en […]
Het wetsvoorstel meer zekerheid voor flexwerkers laat langer op zich wachten dan gepland. De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft bevestigd dat de nieuwe regels voor gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden voor uitzendkrachten niet eerder dan 1 januari 2027 ingaan. De overige onderdelen van het wetsvoorstel volgen pas op 1 januari 2028. Als werkgever heb je daardoor […]
Als werkgever stel je een medewerker een auto van de zaak ter beschikking. Gebruikt die medewerker de auto ook privé, dan geldt er een fiscale bijtelling. Dat betekent extra loonheffing, zowel voor de medewerker als voor jou als werkgever. Maar wist je dat bepaalde kosten in mindering kunnen komen op die bijtelling? De regels zijn […]
Krapte op de arbeidsmarkt, verzuim, verloop, werkdruk, leiderschap, teams die niet optimaal samenwerken. Het zijn onderwerpen die steeds meer impact hebben op de continuïteit van een bedrijf. In de DUS van ondernemersvereniging Lindus uit Zevenaar een interview met Sanneke Peters, Manager M&O en HR consultant/psycholoog bij Vitacon Luteijn, over hoe haar team ondernemers inspireert om […]
Langdurig ziekteverzuim brengt onzekerheid en kosten met zich mee. Zeker voor mkb-werkgevers kan dit zwaar drukken op de organisatie. Het kabinet wil daar verandering in brengen. Met een nieuw wetsvoorstel krijgen werkgevers eerder duidelijkheid over de inzet van een zieke medewerker en de mogelijkheid om vervanging te regelen. De kern: vanaf het tweede ziektejaar wordt […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk