Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Digitaal aanleveren van de jaarrekening bij banken
Het digitaal aanleveren van jaarcijfers is inmiddels de norm: de Kamer van Koophandel, de Belastingdienst en ook banken vragen (of eisen soms zelfs) een digitale aanlevering van de jaarrekening via de SBR-standaard.
Standard Business Reporting (SBR) is een marktstandaard waarin definities en begrippen zijn gestandaardiseerd voor de digitale uitwisseling van gegevens tussen bedrijven, organisaties en financiële instellingen. Alle partijen hebben het dus over hetzelfde en daardoor kun je meer met de gegevens.
Hierdoor zijn alle gegevens vooraf gevalideerd en voldoen ze aan gestelde eisen. Daarnaast weet je van wie de gegevens afkomstig zijn en naar wie deze (door)gestuurd worden.
In deze video worden de voordelen van SBR verder toegelicht.
In de beginfase van de digitale aanlevering van de kredietrapportages waren er, door de complexiteit van het systeem, veel problemen. Ondertussen heeft men hard gewerkt aan een verbeterde versie, zijn noodzakelijke aanpassingen doorgevoerd en loopt het hele proces sneller en eenvoudiger.
Zo kunnen ook wij, voor onze klanten, efficiënter de digitale aanlevering richting de banken verzorgen. Afgelopen jaren zijn de aanleveringen succesvol verlopen en hebben we goed contact met de banken over onze aanleveringen.
Het verwerken van alle financiële rapportages bij de diverse instanties kost veel tijd, geld en energie. Met de SBR-standaard wordt dit proces eenvoudiger, minder tijdrovend en dus goedkoper. Nog niet alle banken stellen digitale aanlevering verplicht, maar daar wordt wel flink op gestuurd. Zo zijn er banken die een korting geven op de behandelingskosten bij digitale aanlevering of juist éxtra kosten in rekening brengen als je via post of e-mail aanlevert.
Wil je meer weten over het digitaal aanleveren van kredietrapportages via SBR? Neem dan contact op met onze collega Sander Willemsen (s.willemsen@stolwijkkelderman.nl of 06 1328 5171) of Bart Krechting (b.krechting@stolwijkkelderman.nl of 06 2294 8015).
Actueel
Wat verandert er op salarisgebied vanaf 1 juli 2025 en daarna?
Thuiswerken over de grens: zo zit het met belasting en sociale zekerheid
Governance en duurzaam ondernemen: 10 trends voor het mkb
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Hoewel het kabinet demissionair is, staan er de komende jaren toch belangrijke salariswijzigingen gepland. Sommige maatregelen zijn al aangenomen, andere liggen als wetsvoorstel klaar. Daarom is het handig te weten wat er verandert op 1 juli 2025, 1 januari 2026 en verder? In dit artikel zetten we de verwachte salariswijzigingen 2025 overzichtelijk op een rij. […]
Werken jouw medewerkers (deels) thuis in België of Duitsland? Of woon je zelf in het buitenland terwijl je in Nederland werkt? Dan krijg je te maken met complexe regelgeving over belastingheffing, sociale zekerheid en vaste inrichting. Gelukkig komt er steeds meer duidelijkheid. De Benelux-landen en de EU werken aan nieuwe afspraken die het thuiswerken over […]
Duurzaam ondernemen vraagt om meer dan alleen milieumaatregelen of sociale impact. Steeds vaker staat governance centraal als onmisbare schakel in ESG-beleid. Maar wat betekent governance eigenlijk voor het mkb – en hoe pas je dit praktisch toe in jouw organisatie? Ontdek 10 belangrijkste trends op het snijvlak van governance en duurzaam ondernemen in het mkb. […]
“Mag ik drie weken vanuit Spanje werken, aansluitend op mijn vakantie?” Steeds vaker krijgen werkgevers dit soort vragen. Flexibel als je bent, overweeg je misschien direct om ‘ja’ te zeggen. Toch is het verstandig om eerst stil te staan bij de juridische en fiscale gevolgen van een workation? Want hoe zit het eigenlijk met aansprakelijkheid, […]
Hoe beoordeel je een arbeidsrelatie: wanneer gaat het om loondienst en wanneer om zelfstandig ondernemerschap? Om het te verduidelijken heeft het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) onlangs een aantal praktijkvoorbeelden gepubliceerd. Hiermee kun jij jouw arbeidsrelaties toetsen aan herkenbare situaties en schijnzelfstandigheid voorkomen. De vraag hoe je een arbeidsrelatie moet beoordelen – en […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk