Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Digitaal aanleveren van de jaarrekening bij banken
Het digitaal aanleveren van jaarcijfers is inmiddels de norm: de Kamer van Koophandel, de Belastingdienst en ook banken vragen (of eisen soms zelfs) een digitale aanlevering van de jaarrekening via de SBR-standaard.
Standard Business Reporting (SBR) is een marktstandaard waarin definities en begrippen zijn gestandaardiseerd voor de digitale uitwisseling van gegevens tussen bedrijven, organisaties en financiële instellingen. Alle partijen hebben het dus over hetzelfde en daardoor kun je meer met de gegevens.
Hierdoor zijn alle gegevens vooraf gevalideerd en voldoen ze aan gestelde eisen. Daarnaast weet je van wie de gegevens afkomstig zijn en naar wie deze (door)gestuurd worden.
In deze video worden de voordelen van SBR verder toegelicht.
In de beginfase van de digitale aanlevering van de kredietrapportages waren er, door de complexiteit van het systeem, veel problemen. Ondertussen heeft men hard gewerkt aan een verbeterde versie, zijn noodzakelijke aanpassingen doorgevoerd en loopt het hele proces sneller en eenvoudiger.
Zo kunnen ook wij, voor onze klanten, efficiënter de digitale aanlevering richting de banken verzorgen. Afgelopen jaren zijn de aanleveringen succesvol verlopen en hebben we goed contact met de banken over onze aanleveringen.
Het verwerken van alle financiële rapportages bij de diverse instanties kost veel tijd, geld en energie. Met de SBR-standaard wordt dit proces eenvoudiger, minder tijdrovend en dus goedkoper. Nog niet alle banken stellen digitale aanlevering verplicht, maar daar wordt wel flink op gestuurd. Zo zijn er banken die een korting geven op de behandelingskosten bij digitale aanlevering of juist éxtra kosten in rekening brengen als je via post of e-mail aanlevert.
Wil je meer weten over het digitaal aanleveren van kredietrapportages via SBR? Neem dan contact op met onze collega Sander Willemsen (s.willemsen@stolwijkkelderman.nl of 06 1328 5171) of Bart Krechting (b.krechting@stolwijkkelderman.nl of 06 2294 8015).
Actueel
RVU-drempelvrijstelling 2026: zo werkt eerder stoppen met werken voor werkgevers
Top 10 wijzigingen voor de werkgever 2026: dit moet je nú weten en voorbereiden
Kamer steunt nieuw box 3-stelsel maar is kritisch
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
De RVU-drempelvrijstelling 2026 biedt werkgevers opnieuw ruimte om medewerkers met zwaar werk eerder te laten stoppen zonder extra belasting. Voor veel organisaties is dit een belangrijk instrument om duurzame inzetbaarheid en sociaal beleid vorm te geven. Maar hoe werkt de regeling precies, wat zijn de voorwaarden en waar moet je als werkgever rekening mee houden? […]
2026 brengt opnieuw belangrijke fiscale en arbeidsrechtelijke wijzigingen met zich mee. Als werkgever of ondernemer krijg je te maken met aanpassingen in loonheffingen, auto van de zaak, zzp-handhaving, minimumloon en regelingen zoals de WKR en loonkostenvoordelen. In dit artikel lees je wat de top 10 wijzigingen voor de werkgever 2026 concreet betekenen, waar de risico’s […]
Maandag 19 januari 2026 werd duidelijk: een meerderheid van de Tweede Kamer is vóór de nieuwe opzet van het box 3-stelsel en belastingheffing over het rendement op vermogen. Van harte gaat dit echter niet. De meeste partijen zijn voor omdat alternatieven complex zijn en uitstel de staatskas veel geld kost. Nieuwe wet box 3 is […]
De Special Lonen 2026 staat voor je klaar! Dé complete gids voor werkgevers en HR-professionals die grip willen houden op loon, premies en wet- en regelgeving. De regels rondom loon en personeel blijven veranderen. Met de Special Lonen 2026 heb je één actueel en betrouwbaar naslagwerk in handen, zodat je niets over het hoofd ziet en […]
Sinds 1 januari 2026 geldt de nieuwe cao voor uitzendkrachten. Deze cao loopt drie jaar en heeft directe gevolgen voor werkgevers die werken met uitzendkrachten. De kern van de wijziging: inlenersbeloning is vervangen door gelijkwaardige beloning. Dat vraagt meer inzicht, meer afstemming en een andere manier van aanleveren van arbeidsvoorwaarden. In dit artikel lees je […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk