Verandering biedt kansen
Home / Blogs / Blog: Wat zal 2021 brengen?
Als een goed gebruik wenst iedereen elkaar aan het begin van een nieuw jaar een voorspoedig en gezond jaar toe en uiteraard wensen wij dit ook voor jou. Voor 2021 heeft “gezond”, door de corona pandemie, toch wel een extra betekenis gekregen. We realiseren ons nu nog meer wat echt belangrijk is.
Laten we er op vertrouwen dat we door het vaccineren in de loop van het jaar de corona pandemie onder controle krijgen en dat we dan min of meer weer terug kunnen naar normaal.
Als we naar de beurzen kijken lijkt het wel of er geen corona pandemie is en dat hieruit ook geen economische crisis zal ontstaan. De beurzen staan boven de koersen van voor de corona crisis, raar maar waar! Als ondernemer in het MKB brengt je dit niets. Wat dit moment typeert is vooral onzekerheid. Onzekerheid over de duur van de beperkingen, onzekerheid over de effecten van de afbouw van de steunmaatregelen van de overheid, onzekerheid over het herstel van de economie of zal er misschien een algehele economische crisis volgen? Onzekerheid te over en dus voor de echte ondernemer ook volop kansen om het verschil te maken.
In onzekere tijden is het van belang om de liquiditeit goed op orde te hebben. Dit om niet voorziene tegenvallers op te kunnen vangen, maar ook om ruimte te hebben voor nieuwe initiatieven. De overheid biedt je tot april 2021 de mogelijkheid om gebruik te maken van de faciliteit voor uitstel tot het betalen van belastingen. Als goed ondernemer weet je dat onzekerheid funest is voor vertrouwen en dat vertrouwen weer belangrijk is om economisch herstel te realiseren. Wij adviseren je vanuit deze onzekerheid nog eens heel kritisch te kijken naar de verwachte ontwikkeling van de liquiditeit voor jouw onderneming. Twijfel je, maak dan gebruik van de door de overheid beschikbaar gestelde faciliteiten. Indien je het niet nodig hebt kun je het uiteraard direct weer aflossen. Voor het geval dat 2021 zakelijk gezien toch minder voorspoedig verloopt dan gedacht, heb je hiermee wat tijd en financiële ruimte gewonnen om in te spelen op de onvoorziene omstandigheden.
Uitstel betekent uiteraard geen afstel. Echter het kan je net de ruimte geven om voldoende wendbaar te blijven in moeilijke omstandigheden.
Aan de regeling zijn zoals altijd voorwaarden verbonden. Wil je weten of de regeling jou kan helpen? Wij staan voor je klaar.
Roland van Boekel RB Robert Paul van Rekum AA
Actueel
Loonsanctie bij re-integratie: hoe arbeidsrecht en casemanagement elkaar versterken
De waarde van een arbeidsjurist die dicht bij jouw organisatie staat
Het tussentijds opzegbeding in een tijdelijke arbeidsovereenkomst: kansen én risico’s
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Wanneer een medewerker langdurig ziek uitvalt, komt er als werkgever veel op je af. Je krijgt te maken met re-integratieverplichtingen, de Wet verbetering poortwachter, loondoorbetaling, gesprekken met de medewerker en strakke deadlines. Dat vraagt niet alleen tijd en aandacht, maar ook kennis van zaken. Binnen Stolwijk Kennisnetwerk bundelen casemanager Marleen Schoenaker-Noortman en arbeidsjurist Laura van […]
“We hadden het toch goed geregeld?” Het is een zin die we vaak horen. Veel werkgevers gaan ervan uit dat hun afspraken met medewerkers kloppen tot er iets gebeurt. In dit blog laten we je zien hoe snel afspraken ongemerkt kunnen verschuiven en waarom het helpt om ze af en toe samen tegen het licht […]
Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd loopt in principe automatisch af op de afgesproken einddatum. Tussentijds opzeggen is meestal niet mogelijk. Toch kan dit anders liggen als er in de overeenkomst een tussentijds opzegbeding is opgenomen. In dit blog leg ik uit wat zo’n beding inhoudt, hoe het werkt in de praktijk en waar werkgevers en […]
Elke maand dezelfde stapels bonnetjes op je bureau. Medewerkers die wachten op uitbetaling. Een administratie die meer tijd kost dan nodig. Veel werkgevers herkennen het en vragen zich af hoe zij dit slimmer kunnen organiseren. Een vaste onkostenvergoeding kan veel rust geven. De kunst is alleen om deze goed in te richten en zorgvuldig te […]
Sinds dit jaar handhaaft de Belastingdienst weer volledig op schijnzelfstandigheid. Dat zorgt voor veel onrust bij zowel opdrachtgevers als zelfstandigen. Hoewel er in 2025 nog geen boetes werden opgelegd, verandert dat per 1 januari 2026. Dan verdwijnt de zachte landing en kunnen direct sancties volgen als er sprake is van schijnzelfstandigheid. Door Tarik Jansen, fiscalist […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk