Verandering biedt kansen
Home / Blogs / Blog: Nét niet de slimste accountant…
Mijn beroep bestaat 125 jaar. Een mooi moment voor onze beroepsorganisatie om op zoek te gaan naar de Slimste Accountant. Daar was ik natuurlijk wel voor te porren!
Een paar weken geleden kwam er een mail voorbij waarin de NBA hun zoektocht naar de Slimste Accountant aankondigde. Ik zag het vooral als een goed georganiseerde pubquiz en met een pubquiz maak je mij altijd blij! Een gezellige avond, drankje erbij en kijken hoeveel (of hoe weinig) ik nou echt weet. Ook al zijn mijn resultaten niet altijd om over naar huis te schrijven, het is altijd gezellig.
Dus voor ik het zelf in de gaten had, had ik me al ingeschreven. Mijn doel? Winnen natuurlijk! Want als ik ergens aan mee doe, dan ga ik er ook vol voor. Er waren drie voorrondes van ongeveer 100 deelnemers. Per voorronde gingen de vier beste deelnemers door naar de finale. De eerste voorronde was ik niet door, maar ik had de smaak te pakken: het smaakte naar meer! Dus de tweede voorronde heb ik wederom meegedaan en ja hoor, ik was door naar de finale!
Nou klinkt het wel heel makkelijk: even snel de voorronde door, maar ik kan je zeggen dat de vragen pittig waren, écht heel pittig. Het was niet alleen mijn vaktechnische kennis die ik paraat moest hebben, maar ook veel algemene kennis.
Sport, muziek, geschiedenis… er werd geen categorie overgeslagen. Zo werd er bijvoorbeeld gevraagd wat het derde album van The Beatles was, wat de volledige naam van Rihanna is, wat de naam van de moeder van Willem van Oranje was en wat de precieze sterfdatum van Julius Caesar is. Met als kers op de taart een optelsom van het aantal interlands van Wesley Sneijder, het aantal pianoconcerten van Mozart en het aantal olifanten dat Hannibal meenam over de Alpen. Nou, ik kan je vertellen, bij sommige vragen was ik heel blij dat het meerkeuzenvragen waren: want met wegstrepen wat het in ieder geval niet is, kom je ook bij het goede antwoord uit.
Maar het was gelukt: ik mocht door naar de finale. Ondertussen kwam er ook wat meer aandacht voor de verkiezing los, vooral op social media. En dat maakte de beleving nóg mooier. Collega’s, klanten, vrienden en kennissen… van alle kanten kwamen de succeswensen tegemoet. Stolwijk Kennisnetwerk had zelfs de link gedeeld om de finale live te kunnen volgen, super gaaf! En ja, dat geeft ook wat meer druk en mijn wens om te winnen werd nóg sterker.
Dus daar zat ik dan, vrijdag 13 november (ja echt, vrijdag de 13e) helemaal klaar. En tjonge, wat waren de vragen moeilijk! Helaas viel ik na de eerste ronde, samen met 3 andere deelnemers, al uit. Natuurlijk ben ik wel blijven kijken naar de andere deelnemers en wat hebben zij het knap gedaan, mijn complimenten!
En ondanks dat ik niet gewonnen heb, ben ik zeker trots met mijn 10e plaats. Ik sta in de top 10 van Slimste Accountants, lang niet slecht!
Of ik volgend jaar weer mee zou doen als er weer een quiz komt? Daar moet ik nog even over nadenken. Stoppen op mijn hoogtepunt is misschien wel beter . Het was zeker een bijzondere ervaring: met 100 deelnemers, een presentator en juryleden in een Zoom-meeting. Maar het allermooiste was wel de betrokkenheid van de mensen om me heen, de positieve reacties van klanten, collega’s en vrienden die me aanmoedigden en zelfs tijd maakten om de finale live te bekijken. Super bedankt allemaal!
Ik nodig bij deze al mijn collega-accountants uit om zich bij een eventuele volgende verkiezing aan te melden. Als ik het kan, kunnen jullie het ook! Zet hem op!
Met vriendelijke groet, Nét niet de Slimste Accountant, Koen Jansen
Oja, mocht je het nog willen weten: With The Beatles, Robyn Rihanna Fenty, Juliana van Stolberg, 15 maart 44 v. Chr. en 134 + 27 + 37 = 198.
Actueel
Loonsanctie bij re-integratie: hoe arbeidsrecht en casemanagement elkaar versterken
De waarde van een arbeidsjurist die dicht bij jouw organisatie staat
Het tussentijds opzegbeding in een tijdelijke arbeidsovereenkomst: kansen én risico’s
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Wanneer een medewerker langdurig ziek uitvalt, komt er als werkgever veel op je af. Je krijgt te maken met re-integratieverplichtingen, de Wet verbetering poortwachter, loondoorbetaling, gesprekken met de medewerker en strakke deadlines. Dat vraagt niet alleen tijd en aandacht, maar ook kennis van zaken. Binnen Stolwijk Kennisnetwerk bundelen casemanager Marleen Schoenaker-Noortman en arbeidsjurist Laura van […]
“We hadden het toch goed geregeld?” Het is een zin die we vaak horen. Veel werkgevers gaan ervan uit dat hun afspraken met medewerkers kloppen tot er iets gebeurt. In dit blog laten we je zien hoe snel afspraken ongemerkt kunnen verschuiven en waarom het helpt om ze af en toe samen tegen het licht […]
Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd loopt in principe automatisch af op de afgesproken einddatum. Tussentijds opzeggen is meestal niet mogelijk. Toch kan dit anders liggen als er in de overeenkomst een tussentijds opzegbeding is opgenomen. In dit blog leg ik uit wat zo’n beding inhoudt, hoe het werkt in de praktijk en waar werkgevers en […]
Elke maand dezelfde stapels bonnetjes op je bureau. Medewerkers die wachten op uitbetaling. Een administratie die meer tijd kost dan nodig. Veel werkgevers herkennen het en vragen zich af hoe zij dit slimmer kunnen organiseren. Een vaste onkostenvergoeding kan veel rust geven. De kunst is alleen om deze goed in te richten en zorgvuldig te […]
Sinds dit jaar handhaaft de Belastingdienst weer volledig op schijnzelfstandigheid. Dat zorgt voor veel onrust bij zowel opdrachtgevers als zelfstandigen. Hoewel er in 2025 nog geen boetes werden opgelegd, verandert dat per 1 januari 2026. Dan verdwijnt de zachte landing en kunnen direct sancties volgen als er sprake is van schijnzelfstandigheid. Door Tarik Jansen, fiscalist […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk