Verandering biedt kansen
Home / Blogs / Blog: Neem de regie over jouw loopbaan
Begin jij iedere dag vol energie aan je werk en sluit je de dag af met dezelfde hoeveelheid energie en voldoening of zelfs meer? Top! Dan heb jij de perfecte baan gevonden. Helaas is dit bij lang niet iedereen zo. Te vaak kóst een baan energie in plaats van dat het je energie geeft. Gelukkig kun je daar iets aan doen!
Elke dag sta je op, ga je naar je werk en in coronatijd eventueel naar je thuiswerkplek. Je stopt je energie en je hele ziel en zaligheid in je werk. Als je met de goede dingen bezig bent, haal je daar je voldoening uit en sluit je de werkweek af als een blij mens.
En dan komt de dag dat je je afvraagt of dit het nog wel is. Je merkt dat bepaalde werkzaamheden die je ook goed kunt, je tegen gaan staan. Je hebt duidelijk voorkeur voor dat werk waarin je in je flow zit, je eindeloos in door kan gaan en waar je gelukkig van wordt. Je relativeert en zegt tegen jezelf dat niet alles even leuk kan zijn en gaat door.
Als je een doorzetter bent, dan kun je hier jaren mee doorgaan. Echt stil staan of je nog steeds met de goede dingen bezig bent, doe je liever niet. Wie weet wat je dan allemaal over hoop haalt. Als jij er langer mee doorgaat is er ook nog je lichaam dat belangrijke signalen gaat afgeven. Ben jij dan iemand die gaat luisteren naar je lichaam of ga je door tegen beter weten in?
Om verschillende redenen ga je door met die werkzaamheden, taken of functie waar je ooit voor gekozen hebt. Denken aan verandering is denken aan datgene waarvan je niet weet wat gaat komen. Dat kan spannend of zelfs beangstigend zijn.
Nu leven we in een tijd waarin van je wordt verwacht dat je je eigen verantwoordelijkheid neemt als het gaat over een leven lang leren en ontwikkelen. Jij bent de regisseur van je leven en daar maakt ook jouw loopbaan deel van uit. Wil je een eerste stap maken om je huidige patroon te doorbreken, ga dan in gesprek met je leidinggevende. De veranderingen hoeven niet groot te zijn. Het kunnen ook verschuivingen van bepaalde werkzaamheden zijn, waardoor je talenten beter worden ingezet en jij een gelukkiger medewerker wordt.
Wil je weten wat je onbewuste drijfveren, talenten, valkuilen en ontwikkelpunten zijn, dan kan de Me4all talentscan je daarbij helpen. In ongeveer 15 minuten maak je deze online persoonlijkheidstest. Onze talentmanager maakt een afspraak met je voor een terugkoppelgesprek om samen je talentrapportage door te nemen. Je gaat naar huis met nieuwe inzichten over jezelf, die je mee kunt nemen in je gesprek met je leidinggevende. Uiteindelijk ben jij namelijk degene die kiest voor je eigen werkgeluk!
Tip voor werkgevers: bij het inzetten van de Me4all talentscan in het kader van talentontwikkeling van meerdere medewerkers kun je gebruik maken van de SLIM-subsidie. Deze subsidie kan van 1 t/m 31 maart aangevraagd worden of weer in september.
Wil je graag meer weten over hoe jij de eerste stap zet naar een (beter) passende loopbaan? Wil je graag even van gedachten wisselen? Bel of mail me, de (virtuele) kop koffie staat voor je klaar.
Betty Hehamahua, HR consultant | personal/teamcoach
Actueel
Pensioen voor ondernemers: zo bouw je aanvullend pensioen op
Zo verloopt een RI&E in de praktijk en wat jij eraan hebt als werkgever
Van HR-rompslomp naar regie: zo krijg je grip op je HR-processen
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
De Update Special Lonen 2025 staat weer voor je klaar! Deze handige gids bundelt alle actuele cijfers en regels over loonheffingen, arbeidskortingen en werkgeversvoordelen. Zoals premiepercentages werknemersverzekeringen, inkomensafhankelijke bijdrage Zvw, premies WW, en arbeidskortingen. En het geeft inzicht in voordelen zoals het lage-inkomstenvoordeel (LIV) en loonkostenvoordeel (LKV). Niet alleen cijfers De ‘Update Special Lonen 2025’ […]
Het kabinet heeft een wetsvoorstel ingediend waarin een nieuwe, inhoudelijk afgebakende startupregeling wordt voorgesteld voor Box 3 en de aandelenoptieregeling. De regeling is nog niet definitief, maar als het wetsvoorstel wordt aaVan 7 oktober 2025 09:00 uur tot en met 6 november 2025 17:00 uur kunnen ondernemers subsidie aanvragen voor de regeling Stimulering Duurzame Energieproductie […]
Als ondernemer ben je zelf verantwoordelijk voor je pensioen. Je bouwt dan geen pensioen op via een werkgever. Hierdoor heb je mogelijk een pensioentekort. Nu kun je dit gelukkig voorkomen door zelfstandig pensioen op te bouwen, bijvoorbeeld met een lijfrenteverzekering en banksparen. Aan beide zitten ook nog eens fiscale voordelen. Fiscalist Joreen Stegeman neemt je […]
De Hoge Raad heeft inmiddels meerdere uitspraken gedaan over de box 3-heffing en geoordeeld dat de box 3-heffing moet plaatsvinden op basis van het werkelijk rendement als dat werkelijk rendement lager is dan het gehanteerde forfaitaire rendement. De Belastingdienst legt nu de laatste hand aan het formulier waarmee je het werkelijke rendement in box 3 […]
Twijfel je wat een RI&E nou echt toevoegt aan je bedrijf? Je bent niet de enige. Veel ondernemers zien het als verplicht nummer. Tot ze een keer écht meekijken wat er gebeurt. In dit blog neem ik je mee in hoe een RI&E in de praktijk werkt, wat er allemaal wordt getoetst en hoe jij […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk