Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Auto van de zaak en bijtelling tijdens vakantie
Als werkgever kun je gedurende een vakantieperiode een ‘vakantieauto’ ter beschikking stellen aan een medewerker. Of de werknemer levert de auto van de zaak in tijdens de vakantieperiode. Wat de gevolgen zijn voor de bijtelling is afhankelijk van de situatie.
Een auto van de zaak ter beschikking hebben tijdens de vakantie kan gevolgen hebben voor de bijtelling die een medewerker krijgt berekend. Laten we eens kijken naar situaties waarin de medewerker tijdens zijn vakantie:
Stel je een werknemer tijdens de vakantieperiode gelijktijdig twee of meer auto’s ter beschikking? Dan moet je het privégebruik per auto beoordelen. De bijtelling privégebruik auto pas je toe voor elke auto waarmee de werknemer op kalenderjaarbasis meer dan 500 privékilometers rijdt.
Auto(‘s) met hoogste bijtelling Heeft een medewerker meerdere auto’s van de zaak tot zijn beschikking, dan kun je de bijtelling privégebruik auto beperken tot één auto als:
Je houdt in dat geval alleen rekening met de bijtelling van de auto met de hoogste bijtelling.
Hebben in het gezin van de medewerker twee personen een rijbewijs, dan bereken je de bijtelling over twee auto’s. Je houdt alleen rekening met de bijtelling van de twee auto’s met de hoogste bijtelling. Let op: Dat rekening houden met de auto(‘s) met de hoogste bijtelling is nieuw. Vóór 2022 hield je rekening met de auto(‘s) met de hoogste cataloguswaarde.
Heeft een medewerker een auto van de zaak en krijgt hij tijdens de vakantieperiode een andere auto ter beschikking? Dan moet je bijtellen als de medewerker in het kalenderjaar in totaal meer dan 500 kilometer privé rijdt. De bijtelling geldt dan voor beide auto’s, gedurende de periode dat deze auto’s aan de werknemer ter beschikking staan. Je moet het privégebruik voor elke auto naar tijdsgelang berekenen.
Het kan zijn dat je een medewerker alleen voor de vakantieperiode een auto van de zaak ter beschikking stelt. Dan moet je de gereden privékilometers omrekenen tot het aantal privékilometers dat de werknemer zou rijden in een heel kalenderjaar. Als dit meer is dan 500 kilometer, bereken je de bijtelling naar tijdsgelang.
Verhuur je een van je medewerkers tijdens de vakantieperiode een auto, dan is het afhankelijk van feiten en omstandigheden of je de bijtelling moet toepassen. Wil je weten of je moet bijtellen, dan kun je contact opnemen met de Belastingdienst Belastingdienst/team Auto/PGA Postbus 9001 6800 DB Arnhem
Rijdt een medewerker jaarlijks meer dan 500 kilometer privé met de auto van de zaak, maar levert hij tijdens een vakantieperiode van een maand de sleutels van de auto in, is de bijtelling dan van toepassing voor die maand? In deze situatie moet je vaststellen of de auto nog ter beschikking staat tijdens de vakantie. Zie de informatie van de Belastingdienst:
Bron: Forum Salaris
Actueel
Eerste Kamer stemt in met Wet meer zekerheid flexwerkers: dit verandert er voor werkgevers
Nieuwe tweestapsverificatie Nmbrs: Visma Connect
Update Special Lonen 2026
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
De Eerste Kamer heeft op 7 juli 2026 ingestemd met de Wet meer zekerheid flexwerkers. De wet moet medewerkers met een flexibel contract meer zekerheid geven over werk en inkomen. Wat dit voor jou als werkgever betekent? Onder andere dat nulurencontracten verdwijnen, de ketenregeling wordt aangescherpt en de positie van uitzendkrachten verbetert. De meeste onderdelen […]
Vanaf 1 juli 2026 verandert de manier waarop je inlogt in Nmbrs. Vanaf dan maakt Nmbrs gebruik van Visma Connect met tweestapsverificatie (2FA). Dit maakt het eenvoudiger én veiliger. Met Visma Connect log je straks nog maar één keer in voor al je Nmbrs-accounts en je gebruikt daarbij één verificatiecode. Wat verandert er? Met Visma […]
De Update Special Lonen 2026 staat voor je klaar! Dit is een actueel en praktisch naslagwerk voor werkgevers en HR medewerkers. De update is dit jaar uitgebreider dan anders. Sinds de versie van januari is er veel nieuwe wet- en regelgeving bijgekomen. Je vindt in de special actuele cijfers en relevante regels over onder andere […]
De Hoge Raad heeft op 25 juni 2026 definitief geoordeeld dat belastingplichtigen die geen of te laat bezwaar maakten tegen de box 3-heffing over 2017 tot en met 2020 geen recht hebben op rechtsherstel. Daarmee komt een einde aan de massaalbezwaarplusprocedure en is voor deze groep een teruggaaf box 3 over deze jaren definitief van […]
Werken in de hitte brengt risico’s met zich mee voor de gezondheid, veiligheid en prestaties van medewerkers. Als werkgever ben je wettelijk verplicht om deze arborisico’s te voorkomen of zoveel mogelijk te beperken. Dat geldt voor buitenwerk, zoals bouw, groenvoorziening en wegwerk, maar ook voor binnenwerk in warme ruimtes. Met een goed hittebeleid voorkom je […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk