Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Aantrekkelijker om AOW’er in dienst te nemen of in dienst te houden
Het kabinet wil het aantrekkelijker maken om werknemers na hun AOW-leeftijd in dienst te nemen of te houden. De loondoorbetaling bij ziekte wordt vanaf 2016 beperkt op slechts 6 weken in plaats van 104 weken.
De loondoorbetaling bij ziekte is nu voor veel werkgevers nog een hinderpaal om gepensioneerden in dienst te nemen of te houden. Veel werkgevers zijn zich momenteel niet bewust van de risico’s van het in dienst nemen van AOW’ers. Ook werkgevers die werken met oproepcontracten of nul-urencontracten beseffen niet dat ze gehouden kunnen worden om de pensioengerechtigde 104 weken bij ziekte door te betalen. Wanneer werkgevers deze risico’s willen beperken, dienen ze te werken met een uitzendbureau of zich aan te sluiten bij een speciale ‘doorwerkcao’. Het komt ook voor dat de pensioengerechtigde als zzp’er ingehuurd wordt, maar de Belastingdienst is steeds kritischer op schijnzelfstandigheid. Dergelijke constructies zijn straks ook niet meer nodig. Ze kunnen op een gewoon arbeidscontract blijven doorwerken. Werkgevers hoeven een gepensioneerde vanaf 2016 nog maar zes weken het loon door te betalen als ze ziek worden in plaats van 104 weken.
Een voordeel van het in dienst houden van de pensioengerechtigde is dat de kennis en ervaring niet verloren gaat. De FNV is geen voorstander van deze plannen kijkend naar de jeugdwerkloosheid. Het is juist belangrijk om plaats te maken voor jongeren. Om verdringing te voorkomen worden werkgevers verplicht doorwerkende AOW’ers als eerste te ontslaan bij reorganisaties.
Verder is een werkgever straks niet verplicht in te gaan op verzoeken van een AOW’er om het aantal te werken uren uit te breiden, zodat het niet ten koste kan gaan van andere werknemers. Zij hebben immers AOW- inkomsten en zijn niet volledig afhankelijk voor hun levensonderhoud van het loon dat zij verdienen uit hun werk. Gepensioneerden willen graag flexibiliteit en zijn meestal niet op zoek naar een volledige baan, omdat ze al een inkomen hebben. In de Wet Werk en Zekerheid is al geregeld dat een werkgever het contract bij het bereiken van de AOW-leeftijd zonder tussenkomst van UWV of rechter kan opzeggen en er geen transitievergoeding verschuldigd is. Wanneer een AOW’er daarna in vaste dienst wordt genomen gelden wel weer de gewone ontslagregels.
Actueel
Oordeel rechtbank: Belastingrente te hoog – bezwaar maken kan lonen
Brieven Belastingdienst over box 3 en IB 2019 – Wat moet of kun je daarmee?
Vrije ruimte WKR 2024 ook voor personeelsuitje 2025?
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
In een rechtszaak rondom de vennootschapsbelasting (vpb) heeft de rechtbank geoordeeld dat bedrijven die belastingrente verschuldigd zijn slechts 4 in plaats van 8% hoeven te betalen. Heeft jouw onderneming belastingrente betaald, dan kan hiertegen bezwaar maken voordelig uitpakken. Het is voor het eerst dat de rechter heeft geoordeeld dat de belastingrente te hoog is vastgesteld […]
De Belastingdienst is gestart met het versturen van brieven aan belastingplichtigen die mogelijk in aanmerking komen voor aanvullend rechtsherstel in box 3. En de Belastingdienst is van plan brieven te gaan versturen naar belastingplichtigen met box 3-inkomen waarvan de aanslag IB 2019 op 24 december 2021 nog niet onherroepelijk vaststond. Wat moet je wel of […]
Wat de reden voor verkoop van je bedrijf ook is — nieuwe kansen, pensioen, of het gevoel dat je alles eruit hebt gehaald — het is een van de meest ingrijpende beslissingen die je als ondernemer ooit zult nemen. Wat dan cruciaal is: op het júiste moment verkopen. Maar wat bepaalt het juiste moment om […]
Je eenmanszaak omzetten naar een bv, het is voor veel ondernemers een spannende beslissing. Hoe weet je of je er goed aan doet? Het antwoord op die vraagt hangt af van een aantal factoren. Ik neem je kort mee in 6 daarvan en leg je uit waar je op moet letten. Door Louisa Rensink, Junior […]
Per 2026 gaat de btw-herzieningsregeling mogelijk ook gelden voor diensten aan onroerend goed, zoals verbouwingen, die meer dan € 30.000 kosten. Hoe zit het dan met je btw-aftrek? En hoe werkt btw-herziening eigenlijk überhaupt en hoe zit het met de herzieningstermijnen? Fiscalist Tarik heeft de belangrijkste punten voor je samengevat en geeft tips. Door Tarik […]
© 2024 - Stolwijk Kennisnetwerk