Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / WBSO en RDA samen in één regeling
Het kabinet gaat de fiscale innovatieregelingen WBSO en RDA samenvoegen en wel per 1 januari 2016. Details volgen nog op Prinsjesdag, maar de hoofdlijnen van dit plan zijn nu al bekend gemaakt.
De fiscale innovatieregelingen WBSO en RDA zijn populair. WBSO staat voor Wet Bevordering Speur- en Ontwikkelingswerk en RDA staat voor Research en Development Aftrek. De WBSO verlaagt de loonkosten van Speur- en Ontwikkelingswerk (S&O) en RDA verlaagt de overige kosten en uitgaven.
Uit onderzoek is naar voren gekomen dat de WBSO en de RDA samengevoegd kunnen worden tot één geïntegreerde S&O-regeling waarbij het financiële voordeel wordt verrekend met de loonheffing. Dit is zowel voor bedrijven als voor de Belastingdienst eenvoudiger. Hoe deze nieuwe regeling er uit gaat zien, is in hoofdlijnen al bekend.
Het wordt een afdrachtvermindering met als grondslag alle Research & Development-kosten (dus loonkosten, overige kosten en uitgaven).
Net als bij de huidige WBSO wordt voor de afdrachtvermindering gewerkt met twee schijven. Alhoewel de parameters nog niet definitief zijn, denkt het kabinet aan het volgende: een eerste schijf met een voordeelpercentage van 30% (40% voor starters) over de S&O-kosten tot € 300.000 (loon- en overige kosten en uitgaven). En een voordeelpercentage van 15% over de S&O-kosten boven de € 300.000.
Details van de samenvoeging van de WBSO en de RDA zullen volgen in het Belastingplan 2016 dat op Prinsjesdag zal worden gepresenteerd. Het is de bedoeling dat de geïntegreerde S&O-regeling inwerking treedt op 1 januari 2016.
Actueel
Eerste Kamer stemt in met Wet meer zekerheid flexwerkers: dit verandert er voor werkgevers
Nieuwe tweestapsverificatie Nmbrs: Visma Connect
Update Special Lonen 2026
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
De Eerste Kamer heeft op 7 juli 2026 ingestemd met de Wet meer zekerheid flexwerkers. De wet moet medewerkers met een flexibel contract meer zekerheid geven over werk en inkomen. Wat dit voor jou als werkgever betekent? Onder andere dat nulurencontracten verdwijnen, de ketenregeling wordt aangescherpt en de positie van uitzendkrachten verbetert. De meeste onderdelen […]
Vanaf 1 juli 2026 verandert de manier waarop je inlogt in Nmbrs. Vanaf dan maakt Nmbrs gebruik van Visma Connect met tweestapsverificatie (2FA). Dit maakt het eenvoudiger én veiliger. Met Visma Connect log je straks nog maar één keer in voor al je Nmbrs-accounts en je gebruikt daarbij één verificatiecode. Wat verandert er? Met Visma […]
De Update Special Lonen 2026 staat voor je klaar! Dit is een actueel en praktisch naslagwerk voor werkgevers en HR medewerkers. De update is dit jaar uitgebreider dan anders. Sinds de versie van januari is er veel nieuwe wet- en regelgeving bijgekomen. Je vindt in de special actuele cijfers en relevante regels over onder andere […]
De Hoge Raad heeft op 25 juni 2026 definitief geoordeeld dat belastingplichtigen die geen of te laat bezwaar maakten tegen de box 3-heffing over 2017 tot en met 2020 geen recht hebben op rechtsherstel. Daarmee komt een einde aan de massaalbezwaarplusprocedure en is voor deze groep een teruggaaf box 3 over deze jaren definitief van […]
Werken in de hitte brengt risico’s met zich mee voor de gezondheid, veiligheid en prestaties van medewerkers. Als werkgever ben je wettelijk verplicht om deze arborisico’s te voorkomen of zoveel mogelijk te beperken. Dat geldt voor buitenwerk, zoals bouw, groenvoorziening en wegwerk, maar ook voor binnenwerk in warme ruimtes. Met een goed hittebeleid voorkom je […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk