Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Wat mag je belastingvrij schenken in 2026?
Wil je in 2026 geld schenken aan je kind, kleinkind of iemand anders? Dan krijg je te maken met jaarlijkse en eenmalige vrijstellingen, waarvan de bedragen opnieuw zijn geïndexeerd. Ook is er een wijziging doorgevoerd in de regels. Duik even in belastingvrij schenken in 2026, zodat je vooraf weet waar je aan toe bent en onverwachte belastingheffing voorkomt.
Schenk je geld aan je kind, dan kun je ook dit jaar weer gebruikmaken van een jaarlijkse vrijstelling. Je mag per kind € 6.908 belastingvrij schenken in 2026 (2025: € 6.713).
Naast schenken binnen de jaarlijkse vrijstelling kun je kiezen voor eenmalig schenken aan je kind binnen een verhoogde vrijstelling. Deze regeling geldt voor kinderen tussen de 18 en 40 jaar, waarbij de schenking uiterlijk op de 40e verjaardag moet plaatsvinden. In 2026 mag je op deze manier € 33.129 belastingvrij schenken (2025: € 32.195).
Volgt je kind een dure studie? Dan mag je eenmalig een bedrag van € 69.009 (2025: € 67.064) aan je kind tussen 18 en 40 jaar schenken ter financiering hiervan. Aan deze schenking zijn wel voorwaarden verbonden:
Let op!
Schenk je een bedrag aan een ander dan je kind, bijvoorbeeld aan je kleinkind, dan bedraagt de vrijstelling in 2026 € 2.769 (2025: € 2.690).
Schenk je meer dan de genoemde bedragen, dan betalen je kinderen in 2026 10% belasting over een bedrag tot € 158.669 (2025: € 154.197) en 20% over het meerdere. Kleinkinderen en verdere afstammelingen betalen 18% belasting over een bedrag tot € 158.669 en 36% over het meerdere. Voor alle anderen bedraagt het tarief 30% tot € 158.669 en 40% over het meerdere.
Niet alleen de regels rond belastingvrij schenken in 2026 zijn aangepast. Ook de vrijgestelde bedragen in de erfbelasting zijn verhoogd. Dit levert de onderstaande vrijstellingen op:
Met betrekking tot bovenstaande vrijstellingen voor erfbelasting is van belang dat kinderen die geen juridische band hebben met hun biologische ouder gelijkgesteld worden aan kinderen die deze band wel hebben. Voor schenkingen en erfenissen van hun biologische, maar niet-juridische ouder gelden daardoor dezelfde vrijstellingen als voor andere kinderen.
Bron: SRA
Actueel
Wetsvoorstel meer zekerheid voor flexwerkers uitgesteld: wat betekent dit voor jou als werkgever?
Kosten aftrekken van bijtelling auto van de zaak: wat mag en wat niet
Investeren in mensen is investeren in continuïteit
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Het wetsvoorstel meer zekerheid voor flexwerkers laat langer op zich wachten dan gepland. De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft bevestigd dat de nieuwe regels voor gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden voor uitzendkrachten niet eerder dan 1 januari 2027 ingaan. De overige onderdelen van het wetsvoorstel volgen pas op 1 januari 2028. Als werkgever heb je daardoor […]
Als werkgever stel je een medewerker een auto van de zaak ter beschikking. Gebruikt die medewerker de auto ook privé, dan geldt er een fiscale bijtelling. Dat betekent extra loonheffing, zowel voor de medewerker als voor jou als werkgever. Maar wist je dat bepaalde kosten in mindering kunnen komen op die bijtelling? De regels zijn […]
Krapte op de arbeidsmarkt, verzuim, verloop, werkdruk, leiderschap, teams die niet optimaal samenwerken. Het zijn onderwerpen die steeds meer impact hebben op de continuïteit van een bedrijf. In de DUS van ondernemersvereniging Lindus uit Zevenaar een interview met Sanneke Peters, Manager M&O en HR consultant/psycholoog bij Vitacon Luteijn, over hoe haar team ondernemers inspireert om […]
Langdurig ziekteverzuim brengt onzekerheid en kosten met zich mee. Zeker voor mkb-werkgevers kan dit zwaar drukken op de organisatie. Het kabinet wil daar verandering in brengen. Met een nieuw wetsvoorstel krijgen werkgevers eerder duidelijkheid over de inzet van een zieke medewerker en de mogelijkheid om vervanging te regelen. De kern: vanaf het tweede ziektejaar wordt […]
De SLIM-subsidie 2026 biedt opnieuw kansen voor mkb-ondernemers die willen investeren in leren en ontwikkelen binnen hun organisatie. Vanaf 7 april gaat het eerste aanvraagtijdvak open. Voor jou als werkgever is dit hét moment om plannen klaar te hebben en snel te handelen. In dit artikel lees je wat de regeling inhoudt, wat er verandert […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk