Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Voorlopige modelprijzen TEK subsidie bekend
De voorlopige modelprijzen 2023 voor de TEK subsidie (Tegemoetkoming Energiekosten energie-intensief mkb) zijn bekend. Je kunt daarmee een indicatie berekenen van het definitieve subsidiebedrag.
Voorlopige modelprijzen TEK subsidie 2023:
Het gaat hier om voorlopige bedragen; eind februari maakt de overheid de definitieve modelprijzen bekendgemaakt.
De Tegemoetkoming Energiekosten energie-intensief mkb (TEK) biedt een tijdelijke tegemoetkoming voor mkb-ondernemingen met minimaal 7% van de totale omzet in 2022 aan energiekosten. De regeling van de TEK subsidie is inmiddels gesloten, maar je kunt je aanvraag nog wel beheren.
Op de website van RVO vind je een rekentool, voor een indicatie van je subsidie. RVO past de tool aan zodra de definitieve modelprijzen bekend zijn. Blijkt dat je een te hoog voorschot ontving? Dan betaal je dit terug zonder rente.
In maart begint RVO met het vaststellen van de definitieve subsidie. Voor meer uitleg organiseert ze op 13 februari een webinar. Aanmelden voor deelname kan helaas niet meer, maar aanmelden voor het terugkijken van het webinar wel. Meld je aan via de aanmeldpagina van RVO.
Bron: Accountancy Vanmorgen
Actueel
Stolwijk Kelderman aangesloten bij MSI Global Alliance
Ook gericht vrijgestelde thuiswerkvergoeding voor dga?
Zo voorkom je belastingrente voor aanslagen 2024
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Per 1 maart 2025 heeft Stolwijk Kelderman (SK) zich aangesloten bij MSI Global Alliance, een toonaangevend internationaal netwerk van onafhankelijke kantoren voor accountancy en fiscaal en juridisch advies. Fiscalist Jeffrey Kemperman en accountant Jos Klein Haneveld zijn nauw betrokken bij de internationale samenwerking. Beide zien de aansluiting als een sterke extra mogelijkheid om klanten op […]
Waar begin ik? Die vraag krijgen we met regelmaat van ondernemers die weten dat ze een Risico-Inventarisatie & Evaluatie (RI&E) moeten hebben, maar niet goed weten hoe ze dit praktisch aanpakken. Sommigen zien het als een verplichte checklist waar ze vooral “aan moeten voldoen.” Anderen zien het belang wel, maar weten niet hoe ze zorgen […]
HR-specialist Anneke werkte tot eind vorig jaar als HR-businesspartner aan werkgeverszijde. Nu gaat ze bij ons haar kennis en ervaring voor tal van werkgevers inzetten als interim HR-adviseur. Anneke vertelt hoe dat in de praktijk werkt en wat de voordelen zijn voor ondernemers en werkgevers. Door Anneke van Huët, HR-consultant Waarvoor kunnen werkgevers jou inschakelen? […]
Organisaties veranderen continu. Door technologische innovaties, personeelstekorten en veranderende klantverwachtingen moeten bedrijven ook wel. En waar leiders vaak vooruit kijken, blijft echte verandering uit zonder een lerende organisatie. Actief leren en ‘afleren’, initiatief en flexibiliteit zijn daarom de belangrijkste vaardigheden van dit moment. Toch blijkt verandering in de praktijk lastig. Hoe zorg je ervoor dat […]
Wat zijn sleutelposities in jouw organisatie? ‘Sales’ en ‘productie’ zijn veelgehoorde werkgeversantwoorden op die vraag. Maar dan doe je volgens Matthijs Koppelaar, Manager Salaris & Advies bij Vitacon Luteijn, een hele belangrijke groep tekort: de salarisprofessionals. Want denk je even in, wat gebeurt er als lonen niet goed worden verwerkt en wet- en regelgeving niet […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk