Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Subsidieregelingen 55-plussers onbenut
Werkgevers kunnen een scholingssubsidie voor 55-plussers uit de WW die zij in dienst nemen, maar er wordt meer weinig beroep gedaan op de subsidiepot. Minister Asscher breidt de regeling uit zodat ook 50-plussers hier gebruik van kunnen maken.
De subsidie wordt verstrekt in de vorm van een scholingsvoucher, die bij het UWV kan worden aangevraagd. Met die scholingsvoucher ter waarde van maximaal € 750 (inclusief btw) kan de werknemer de kosten voor de opleiding betalen. Van het budget van ruim 4,5 miljoen euro dat tot en met mei hiervoor beschikbaar was, zit echter nog 85% in de subsidiepot, zo meldt nrc.nl op basis van een tussentijdse evalutatie door minister Lodewijk Asscher (Sociale Zaken).
Een van de redenen is dat 45% van de aanvragen niet is gehonoreerd. De scholingsvoucher moet namelijk worden aangevraagd vóór de werknemer met de opleiding start. Asscher heeft in een brief naar de Tweede Kamer laten weten dat hij deze voorwaarde wil versoepelen door de aanvraagtermijn voor de scholingsvoucher te verruimen. Ook wil Asscher het maximum bedrag verhogen naar duizend euro, omdat het bedrag voor veel scholingstrajecten niet toereikend is.
Minister Ascher schrijft in de brief ook dat het Actieplan met een jaar wil verlengen en dat voortaan ook 50-plussers gebruik mogen maken van de regelingen. Asscher heeft het budget hiervoor verhoogd van 67 naar 101 miljoen. Dit betekent dat ook werkzoekenden vanaf 50 jaar voortaan in aanmerking kunnen komen voor een sollicitatietraining of geld voor scholing. Tot dusver gold de regeling alleen voor werkloze 55-plussers. Omdat de arbeidsmarktpositie van 50-plussers niet veel afwijkt van die van 55-plussers, breidt Asscher de regeling nu uit voor deze leeftijdsgroep.
Volgens CDA-Kamerlid Pieter Heerma lijkt Asscher ‘een beetje de vlucht naar voren te kiezen, terwijl uit de cijfers blijkt dat het actieplan tot op heden eigenlijk helemaal niet goed loopt’. De resultaten blijven op enkele punten ver achter bij de gestelde doelen, constateert Heerma. ‘Werkzoekenden 50-plussers zijn er meer bij gebaat als de minister zijn energie er in zou steken om het actieplan echt te verbeteren.’
Het aantal werkzoekende 50-plussers met een WW-uitkering stijgt nog altijd. Op dit moment hebben ruim 188.000 50-plussers in ons land een werkloosheidsuitkering, bijna een kwart meer dan een jaar geleden.
Bron: nrc/ministerie van Sociale Zaken/ANP
Actueel
5 trends in duurzaam beloningsbeleid en vernieuwende arbeidsvoorwaarden
Belastingdienst extra alert op onzakelijke kosten in zakelijke aangiften
Wetsvoorstel nieuw box 3-stelsel ongewijzigd naar Tweede Kamer
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Het verschil maken? Met traditioneel beloningsbeleid gericht op prestaties en ervaring lukt je dat steeds minder. Daarom verleggen veel werkgevers de focus naar duurzaam beloningsbeleid: belonen met het oog op maatschappelijke trends, verschillende generaties en de veranderende wereld. We hebben 5 trends voor je, waarmee ook jij makkelijk een nieuwe weg in kunt slaan. Traditionele […]
Als ondernemer in de inkomstenbelasting, maar ook als dga van een bv, kunnen zakelijk en privé nogal eens door elkaar lopen. Houd in je aangiften zakelijke en onzakelijke kosten echter goed gescheiden. De Belastingdienst is in 2025 namelijk extra alert bij de boordeling van zakelijke kosten. De Belastingdienst ziet te vaak dat aftrekposten worden opgevoerd, […]
Als ondernemer wil je bouwen aan een succesvol bedrijf. Je richt je op je klanten, je product of dienst en je groei. Maar je medewerkers zijn minstens zo belangrijk voor dat succes. Want zonder een goed team geen sterke onderneming. Veel ondernemers hebben echter niet per se voor het werkgeverschap gekozen. Toch doen ze het […]
The Netherlands is known worldwide for its favourable corporate climate. Our country, with its strong economy, well-developed infrastructure, and favourable tax schemes, is an attractive hub for both Dutch and foreign entrepreneurs. Are you interested in doing business in the Netherlands? If so, you need to be aware of a number of tax aspects. Tax […]
Niemand denkt er graag over na, maar wat als je als ondernemer plotseling overlijdt? Wat betekent dat voor je bedrijf, je gezin en je vermogen? Fiscalist Koen Hijl komt ze helaas nog steeds tegen: ondernemers die bij leven niets hebben geregeld. En dat kan nogal ingrijpende gevolgen hebben voor nabestaanden. Weten wat je moet regelen? […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk