Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Subsidieregelingen 55-plussers onbenut
Werkgevers kunnen een scholingssubsidie voor 55-plussers uit de WW die zij in dienst nemen, maar er wordt meer weinig beroep gedaan op de subsidiepot. Minister Asscher breidt de regeling uit zodat ook 50-plussers hier gebruik van kunnen maken.
De subsidie wordt verstrekt in de vorm van een scholingsvoucher, die bij het UWV kan worden aangevraagd. Met die scholingsvoucher ter waarde van maximaal € 750 (inclusief btw) kan de werknemer de kosten voor de opleiding betalen. Van het budget van ruim 4,5 miljoen euro dat tot en met mei hiervoor beschikbaar was, zit echter nog 85% in de subsidiepot, zo meldt nrc.nl op basis van een tussentijdse evalutatie door minister Lodewijk Asscher (Sociale Zaken).
Een van de redenen is dat 45% van de aanvragen niet is gehonoreerd. De scholingsvoucher moet namelijk worden aangevraagd vóór de werknemer met de opleiding start. Asscher heeft in een brief naar de Tweede Kamer laten weten dat hij deze voorwaarde wil versoepelen door de aanvraagtermijn voor de scholingsvoucher te verruimen. Ook wil Asscher het maximum bedrag verhogen naar duizend euro, omdat het bedrag voor veel scholingstrajecten niet toereikend is.
Minister Ascher schrijft in de brief ook dat het Actieplan met een jaar wil verlengen en dat voortaan ook 50-plussers gebruik mogen maken van de regelingen. Asscher heeft het budget hiervoor verhoogd van 67 naar 101 miljoen. Dit betekent dat ook werkzoekenden vanaf 50 jaar voortaan in aanmerking kunnen komen voor een sollicitatietraining of geld voor scholing. Tot dusver gold de regeling alleen voor werkloze 55-plussers. Omdat de arbeidsmarktpositie van 50-plussers niet veel afwijkt van die van 55-plussers, breidt Asscher de regeling nu uit voor deze leeftijdsgroep.
Volgens CDA-Kamerlid Pieter Heerma lijkt Asscher ‘een beetje de vlucht naar voren te kiezen, terwijl uit de cijfers blijkt dat het actieplan tot op heden eigenlijk helemaal niet goed loopt’. De resultaten blijven op enkele punten ver achter bij de gestelde doelen, constateert Heerma. ‘Werkzoekenden 50-plussers zijn er meer bij gebaat als de minister zijn energie er in zou steken om het actieplan echt te verbeteren.’
Het aantal werkzoekende 50-plussers met een WW-uitkering stijgt nog altijd. Op dit moment hebben ruim 188.000 50-plussers in ons land een werkloosheidsuitkering, bijna een kwart meer dan een jaar geleden.
Bron: nrc/ministerie van Sociale Zaken/ANP
Actueel
Loonheffingen 2025 – de wijzigingen
Gepland en spontaan in gesprek – Deze vruchten pluk je ervan
Oordeel rechtbank: Belastingrente te hoog – bezwaar maken kan lonen
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Werkstress neemt toe en als werkgever merk je daarvan de gevolgen. Onder andere in de vorm van stijgende verzuimkosten. ‘Verzuimkosten voor werkgevers wegens werkstress zijn met 33% gestegen’, meldde TNO tijdens de Week van de Werkstress dan ook. Opvallende cijfers en aanleiding voor Organisatiepsycholoog Sanneke Peters om hierover eens te sparren met collega Jeroen Kremer, […]
Het jaar is alweer bijna voorbij, en dan is het natuurlijk belangrijk dat alles goed op orde is wat betreft de loonadministratie voor de overgang van 2024 naar 2025. Wat moet je daarvoor nog regelen en bij ons aanleveren? In dit blog neem ik je graag mee door alle belangrijke stappen en documenten die nodig […]
Wat is er per 1 januari 2025 anders voor het inhouden en betalen van loonheffingen? Het nieuwe Handboek Loonheffingen 2025 is er nog niet, maar we hebben wel de belangrijkste wijzigingen voor je op een rij. Naar verwachting publiceert de Belastingdienst in februari 2025 het nieuwe Handboek Loonheffingen 2025. Maar in de Nieuwsbrief Loonheffingen vind […]
Vertrouwen, begrip en een positieve werksfeer. Dat is waarom je met je medewerker in gesprek wilt blijven. Niet één keer per jaar tijdens het ontwikkelgesprek, maar regelmatig. Gepland én spontaan. Wist je dat je zo sneller problemen maar ook kansen signaleert en je iemand beter kunt helpen bij zijn ontwikkeling? Meer over die voordelen én […]
In een rechtszaak rondom de vennootschapsbelasting (vpb) heeft de rechtbank geoordeeld dat bedrijven die belastingrente verschuldigd zijn slechts 4 in plaats van 8% hoeven te betalen. Heeft jouw onderneming belastingrente betaald, dan kan hiertegen bezwaar maken voordelig uitpakken. Het is voor het eerst dat de rechter heeft geoordeeld dat de belastingrente te hoog is vastgesteld […]
© 2024 - Stolwijk Kennisnetwerk