Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Special Miljoenennota 2024 – De voorgestelde maatregelen
Het kabinet presenteerde op Prinsjesdag 2023 de Miljoenennota 2024 en dus ook het Belastingplan 2024. In onze special vind je de voorstellen van het kabinet, die de komende periode in het parlement worden behandeld. De voorgestelde maatregelen gaan in per 1 januari 2024, tenzij anders vermeld.
Download de Special Miljoennota 2024
TarievenTariefschijven, heffingskortingen en belastingtarieven veranderen met het oog op koopkrachtverbetering voor met name lage inkomens. Lees meer >>
WerkgeversVan de invoering van een wettelijk minimum uurloon per uur tot de rapportageverplichtingen over de CO2-uitstoot van personeel. Lees meer >>
Ondernemingen en ondernemersOver opsplitsing van box 2 in twee schijven, verlaging mkb-winstvrijstelling en zelfstandigenaftrek, afschrijvingsbeperkingen en meer. Lees meer >>
InternationaalVan aanpassingen in de Wet excessief lenen tot wijzigingen in de kleine ondernemersregeling. Ook op internationaal gebied wijzigt er het een en ander. Lees meer >>
ParticulierenIn de inkomstenbelasting wordt vooral aan de tarieven van box 1 en box 3 gesleuteld. Met name box 3 blijft een onderwerp om te volgen. Lees meer >>
VastgoedBeleggingsvastgoed wordt uitgezonderd voor de BOR en FBI, belastingconstructies worden aangepakt en meer. Lees meer >>
VervoerVan een verhoging van de vaste voet van de bpm tot het vervallen van de bpm-vrijstelling voor bestelauto’s en korting op bijtelling voor emissievrije auto’s. Lees meer >>
Verduurzaming en klimaatLet op de verlaging van de Energie-investeringsaftrek (EIA), een nieuwe schijf in energiebelasting voor aardgas en elektriciteit, verhoging van de CO2-heffing en meer. Lees meer >>
OverigeAccijnzen op alcohol, tabak en brandstof gaan omhoog. Of die laatste toch niet? Verder zijn er wijzigingen voor giften in natura, boeteregelingen, invorderingsrentes en meer. Lees meer >>
De officiële stukken en bijlages van de Miljoenennota 2024 en het Belastingplan 2024 inzien? Dat kan op de Miljoenennota-pagina en de Belastingplanpagina van Rijksfinanciën.
Actueel
Stolwijk Kelderman aangesloten bij MSI Global Alliance
Ook gericht vrijgestelde thuiswerkvergoeding voor dga?
Zo voorkom je belastingrente voor aanslagen 2024
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Per 1 maart 2025 heeft Stolwijk Kelderman (SK) zich aangesloten bij MSI Global Alliance, een toonaangevend internationaal netwerk van onafhankelijke kantoren voor accountancy en fiscaal en juridisch advies. Fiscalist Jeffrey Kemperman en accountant Jos Klein Haneveld zijn nauw betrokken bij de internationale samenwerking. Beide zien de aansluiting als een sterke extra mogelijkheid om klanten op […]
Waar begin ik? Die vraag krijgen we met regelmaat van ondernemers die weten dat ze een Risico-Inventarisatie & Evaluatie (RI&E) moeten hebben, maar niet goed weten hoe ze dit praktisch aanpakken. Sommigen zien het als een verplichte checklist waar ze vooral “aan moeten voldoen.” Anderen zien het belang wel, maar weten niet hoe ze zorgen […]
HR-specialist Anneke werkte tot eind vorig jaar als HR-businesspartner aan werkgeverszijde. Nu gaat ze bij ons haar kennis en ervaring voor tal van werkgevers inzetten als interim HR-adviseur. Anneke vertelt hoe dat in de praktijk werkt en wat de voordelen zijn voor ondernemers en werkgevers. Door Anneke van Huët, HR-consultant Waarvoor kunnen werkgevers jou inschakelen? […]
Organisaties veranderen continu. Door technologische innovaties, personeelstekorten en veranderende klantverwachtingen moeten bedrijven ook wel. En waar leiders vaak vooruit kijken, blijft echte verandering uit zonder een lerende organisatie. Actief leren en ‘afleren’, initiatief en flexibiliteit zijn daarom de belangrijkste vaardigheden van dit moment. Toch blijkt verandering in de praktijk lastig. Hoe zorg je ervoor dat […]
Wat zijn sleutelposities in jouw organisatie? ‘Sales’ en ‘productie’ zijn veelgehoorde werkgeversantwoorden op die vraag. Maar dan doe je volgens Matthijs Koppelaar, Manager Salaris & Advies bij Vitacon Luteijn, een hele belangrijke groep tekort: de salarisprofessionals. Want denk je even in, wat gebeurt er als lonen niet goed worden verwerkt en wet- en regelgeving niet […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk