Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / SER-advies over LLO – Leven Lang Ontwikkelen
Het Rijk heeft de afgelopen jaren onvoldoende gedaan om Leven Lang Ontwikkelen (LLO) structureel in de samenleving te verankeren. Zo stelt de Sociaal Economische Raad (SER) en heeft een samenhangende aanpak van LLO gepresenteerd.
‘Overheidsfinanciering is vaak tijdelijk en regelingen zijn tijdelijk en omgeven met administratieve ballast. Het is voor individuen en bedrijven onduidelijk waar zij advies kunnen krijgen over mogelijkheden om LLO in te zetten.’ Het oordeel van de SER is niet mals. Een gemiste kans, want leren en ontwikkelen zijn onmisbaar voor een individu maar zeker ook als we als land welvarend willen blijven. Willen we onze sterke economische positie continueren, dan moet een nieuw kabinet volgens de SER structureel en voorspelbaar investeren in de ontwikkeling van de beroepsbevolking.
Onderdeel van het advies van de SER is een samenhangende aanpak van LLO, met onder andere:
LLO is maatwerk. Dat zien we in alle trajecten waarin we gemeenten, onderwijsinstellingen en arbeidsmarktregio’s bijstaan. Ontdekken wat bij jouw organisatie past? Weten met wie je in jouw gemeente of regio kunt optrekken? Wij helpen je graag verder. En lees ook eens verder op onze pagina over Kansrijk onderwijs.
Actueel
Eerste Kamer stemt in met Wet meer zekerheid flexwerkers: dit verandert er voor werkgevers
Nieuwe tweestapsverificatie Nmbrs: Visma Connect
Update Special Lonen 2026
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
De Eerste Kamer heeft op 7 juli 2026 ingestemd met de Wet meer zekerheid flexwerkers. De wet moet medewerkers met een flexibel contract meer zekerheid geven over werk en inkomen. Wat dit voor jou als werkgever betekent? Onder andere dat nulurencontracten verdwijnen, de ketenregeling wordt aangescherpt en de positie van uitzendkrachten verbetert. De meeste onderdelen […]
Vanaf 1 juli 2026 verandert de manier waarop je inlogt in Nmbrs. Vanaf dan maakt Nmbrs gebruik van Visma Connect met tweestapsverificatie (2FA). Dit maakt het eenvoudiger én veiliger. Met Visma Connect log je straks nog maar één keer in voor al je Nmbrs-accounts en je gebruikt daarbij één verificatiecode. Wat verandert er? Met Visma […]
De Update Special Lonen 2026 staat voor je klaar! Dit is een actueel en praktisch naslagwerk voor werkgevers en HR medewerkers. De update is dit jaar uitgebreider dan anders. Sinds de versie van januari is er veel nieuwe wet- en regelgeving bijgekomen. Je vindt in de special actuele cijfers en relevante regels over onder andere […]
De Hoge Raad heeft op 25 juni 2026 definitief geoordeeld dat belastingplichtigen die geen of te laat bezwaar maakten tegen de box 3-heffing over 2017 tot en met 2020 geen recht hebben op rechtsherstel. Daarmee komt een einde aan de massaalbezwaarplusprocedure en is voor deze groep een teruggaaf box 3 over deze jaren definitief van […]
Werken in de hitte brengt risico’s met zich mee voor de gezondheid, veiligheid en prestaties van medewerkers. Als werkgever ben je wettelijk verplicht om deze arborisico’s te voorkomen of zoveel mogelijk te beperken. Dat geldt voor buitenwerk, zoals bouw, groenvoorziening en wegwerk, maar ook voor binnenwerk in warme ruimtes. Met een goed hittebeleid voorkom je […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk