Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Nieuwe kadernota rechtmatigheid 2025: wat verandert er?
Voor gemeenten en gemeenschappelijke regelingen wordt de controle op rechtmatigheid strenger. Controllers, financieel specialisten en beleidsmedewerkers krijgen te maken met een lagere verantwoordingsgrens en een aangepaste berekeningsbasis. De Commissie BBV heeft dit vastgelegd in de Kadernota rechtmatigheid 2025. In dit artikel lees je de drie belangrijkste wijzigingen en wat de impact is in de praktijk.
De Kadernota rechtmatigheid 2025 bouwt voort op eerdere versies, maar bevat drie relevante aanpassingen voor gemeenten en gemeenschappelijke regelingen:
Deze wijzigingen sluiten aan op de ontwikkelingen in het Besluit accountantscontrole decentrale overheden (Bado), het Besluit begroting en verantwoording (BBV) en het Besluit financiële verhouding 2001.
De Kadernota rechtmatigheid 2025 maakt de controle op rechtmatigheid strenger. Gemeenten moeten nauwkeuriger rapporteren over fouten en onduidelijkheden. Controllers en financieel specialisten doen er goed aan hun interne processen hierop af te stemmen.
Door de nieuwe berekeningsbasis verandert ook de vergelijking met eerdere jaren. Beleidsmedewerkers moeten hier rekening mee houden bij rapportages en analyses. Zo blijft de verantwoordingsinformatie betrouwbaar en consistent.
De bepalingen gelden vanaf het verslaggevingsjaar 2024. Gemeenten en gemeenschappelijke regelingen moeten hun processen dus in 2025 klaar hebben voor de nieuwe manier van verantwoorden.
De volledige Kadernota rechtmatigheid 2025 bevat ook alle antwoorden uit de V&A-rubriek tot en met 1 september 2025. Het is verstandig deze te raadplegen bij de voorbereiding..
De Kadernota rechtmatigheid 2025 vraagt om een scherpere blik op rechtmatigheid. De lagere grens en aangepaste berekeningsbasis betekenen dat gemeenten hun beheersing en verantwoording moeten bijstellen. Controllers, financieel specialisten en beleidsmedewerkers kunnen nu alvast starten met het doorvoeren van de wijzigingen. Zo blijft de organisatie compliant én klaar voor de verslaggeving van 2024 en verder.
Je vindt de geactualiseerde Kadernota rechtmatigheid 2025 op de website van de Commissie BBV.
Actueel
Nieuwe tweestapsverificatie Nmbrs: Visma Connect
Nieuwe rekeningnummers Belastingdienst per 1 mei 2026
Wetsvoorstel meer zekerheid voor flexwerkers uitgesteld: wat betekent dit voor jou als werkgever?
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Vanaf 1 juli 2026 verandert de manier waarop je inlogt in Nmbrs. Vanaf dan maakt Nmbrs gebruik van Visma Connect met tweestapsverificatie (2FA). Dit maakt het eenvoudiger én veiliger. Met Visma Connect log je straks nog maar één keer in voor al je Nmbrs-accounts en je gebruikt daarbij één verificatiecode. Wat verandert er? Met Visma […]
Per 1 mei 2026 stapt de Belastingdienst over van ING naar Rabobank. Alleen de bank en het rekeningnummer veranderen. De manier waarop je betaalt blijft hetzelfde. Wat verandert er voor jou? Vanaf 1 mei 2026 staat het nieuwe Rabobank-rekeningnummer op de betaalinformatie die je van de Belastingdienst ontvangt. Dit geldt voor loonheffingen, btw, inkomstenbelasting en […]
Het wetsvoorstel meer zekerheid voor flexwerkers laat langer op zich wachten dan gepland. De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft bevestigd dat de nieuwe regels voor gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden voor uitzendkrachten niet eerder dan 1 januari 2027 ingaan. De overige onderdelen van het wetsvoorstel volgen pas op 1 januari 2028. Als werkgever heb je daardoor […]
Als werkgever stel je een medewerker een auto van de zaak ter beschikking. Gebruikt die medewerker de auto ook privé, dan geldt er een fiscale bijtelling. Dat betekent extra loonheffing, zowel voor de medewerker als voor jou als werkgever. Maar wist je dat bepaalde kosten in mindering kunnen komen op die bijtelling? De regels zijn […]
Krapte op de arbeidsmarkt, verzuim, verloop, werkdruk, leiderschap, teams die niet optimaal samenwerken. Het zijn onderwerpen die steeds meer impact hebben op de continuïteit van een bedrijf. In de DUS van ondernemersvereniging Lindus uit Zevenaar een interview met Sanneke Peters, Manager M&O en HR consultant/psycholoog bij Vitacon Luteijn, over hoe haar team ondernemers inspireert om […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk