Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Fiscaal aantrekkelijk verduurzamen – Wijzigingen in Energie-investeringsaftrek 2025
Je kunt ook in 2025 weer fiscaal aantrekkelijk verduurzamen met de Energie-investeringsaftrek (EIA). Dit jaar is € 172 miljoen meer budget beschikbaar dan in 2024 en er zijn een aantal wijzigingen. Kort alles voor je samengevat.
Ben je ondernemer in de inkomstenbelasting en/of vennootschapsbelasting en investeer je in bedrijfsmiddelen van de Energielijst, dan kom je met de Energie-investeringsaftrek mogelijk in aanmerking voor een investeringsaftrek van 40% van het investeringsbedrag. Zo kun je dus fiscaal aantrekkelijk verduurzamen. En goed nieuws: Er is in 2025 méér EIA-budget beschikbaar!
Beschikbaar EIA-budget:
De EIA geldt alleen voor bedrijfsmiddelen die op de Energielijst staan. In de Energielijst 2025 zitten veranderingen ten opzichte van die van 2024. Zo kun je dit jaar bijvoorbeeld ook EIA aanvragen voor investeringen in zonnepanelen voor elektriciteitsopwekking als sprake is van een grootverbruikersaansluiting. In 2024 kon dit alleen nog voor kleinverbruikersaansluitingen (maximaal 3 x 80 ampère).
Niet meer op de lijst staan:
En voor een aantal andere investeringen, zoals warmtepompen, zijn de voorwaarden aangepast.
Bekijk de EIA wijzigingen-pagina van RVO.
Om in aanmerking te komen voor fiscaal aantrekkelijk verduurzamen via de EIA moet jouw investering voldoen aan diverse voorwaarden. Zoals:
Bekijk de EIA voorwaarden-pagina van RVO.
Bron: SRA, RVO
Actueel
Psychische klachten blijven de meest gemelde beroepsziekten
Eerste Kamer stemt in met Wet meer zekerheid flexwerkers: dit verandert er voor werkgevers
Nieuwe tweestapsverificatie Nmbrs: Visma Connect
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Psychische klachten en aandoeningen aan het houding- en bewegingsapparaat blijven de meest gemelde beroepsziekten in Nederland. Dat blijkt uit het rapport Beroepsziekten in Cijfers 2026 van het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten (NCvB). De cijfers laten zien dat beroepsziekten vaak leiden tot langdurige uitval. Voor werkgevers is het daarom belangrijk om arbeidsrisico’s tijdig te herkennen en […]
De Eerste Kamer heeft op 7 juli 2026 ingestemd met de Wet meer zekerheid flexwerkers. De wet moet medewerkers met een flexibel contract meer zekerheid geven over werk en inkomen. Wat dit voor jou als werkgever betekent? Onder andere dat nulurencontracten verdwijnen, de ketenregeling wordt aangescherpt en de positie van uitzendkrachten verbetert. De meeste onderdelen […]
Vanaf 1 juli 2026 verandert de manier waarop je inlogt in Nmbrs. Vanaf dan maakt Nmbrs gebruik van Visma Connect met tweestapsverificatie (2FA). Dit maakt het eenvoudiger én veiliger. Met Visma Connect log je straks nog maar één keer in voor al je Nmbrs-accounts en je gebruikt daarbij één verificatiecode. Wat verandert er? Met Visma […]
De Update Special Lonen 2026 staat voor je klaar! Dit is een actueel en praktisch naslagwerk voor werkgevers en HR medewerkers. De update is dit jaar uitgebreider dan anders. Sinds de versie van januari is er veel nieuwe wet- en regelgeving bijgekomen. Je vindt in de special actuele cijfers en relevante regels over onder andere […]
De Hoge Raad heeft op 25 juni 2026 definitief geoordeeld dat belastingplichtigen die geen of te laat bezwaar maakten tegen de box 3-heffing over 2017 tot en met 2020 geen recht hebben op rechtsherstel. Daarmee komt een einde aan de massaalbezwaarplusprocedure en is voor deze groep een teruggaaf box 3 over deze jaren definitief van […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk