Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Coronaschulden: Belastingdienst trekt betalingsregelingen niet-aflossers in
Heb je een betalingsregeling met de Belastingdienst voor het aflossen van coronabelastingschulden? Dan moet je deze sinds 1 oktober 2022 aflossen. Houd je aan de voorwaarden van de betalingsregeling, want anders zal de Belastingdienst vanaf 13 juni 2023 je regeling intrekken.
Ruim 266.000 ondernemers moesten vanaf 1 oktober 2022 met de aflossing van de coronabelastingschulden starten. Toch lopen anno nu rond de 96.000 ondernemers hierop achter. Ruim 60.000 daarvan hebben zelfs nog helemaal niet afgelost. Dit ondanks dat meer dan 50% een relatief lage schuld heeft, minder dan € 5.000 of tussen de € 5.000 en € 10.000.
Voor de betalingsregeling van coronabelastingschulden hanteert de Belastingdienst de volgende voorwaarden:
Heb je een betalingsachterstand op coronabelastingschulden en/of lopende verplichtingen vanaf 1 oktober 2022, dan heeft de Belastingdienst je daarover meermaals schriftelijk geïnformeerd. In de brief die je rond 11 april 2023 hebt ontvangen, werd je bovendien nog eens gemaand om binnen 14 dagen na dagtekening van de brief je betalingsachterstand in te lopen.
Heb je de betalingsachterstand nu nog steeds niet ingelopen, dan ontvang je vanaf 13 juni 2023 een beschikking van de Belastingdienst, waarin staat dat ze de betalingsregeling intrekt. Invorderingsmaatregelen en bijkomende (veelal hoge) kosten voorkomen? Je hebt na ontvangst van de beschikking nog 14 dagen om in één keer het hele bedrag van je coronabelastingschuld te betalen.
De Belastingdienst trekt niet gelijk je betalingsregeling in, als je maximaal één aflossingstermijn achterloopt. Voldoe je alsnog snel, dan kun je intrekking dus nog voorkomen.
Lukt het echt niet om aan de voorwaarden van de betalingsregeling te voldoen? Ook dan zijn er nog mogelijkheden. Maar kom wel snel in actie, zodat je wellicht nog kunt voorkomen dat de Belastingdienst je regeling intrekt. Je kunt vragen om:
Vermoed je onterecht intrekken van jouw betalingsregeling? Neem dan zo snel mogelijk contact op met de Belastingdienst. Ze kan de intrekking dan mogelijk nog ongedaan maken.
Bron: SRA
Actueel
Doen vóór 1 mei: Voorlopige IB-aanslag 2023 met box 3 wijzigen
Controleverklaring 2023 voor decentrale overheden mag worden afgegeven
Nu ook mogelijk: Verklaring Omtrent Gedrag digitaal aanvragen
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
De definitieve forfaitaire rendementspercentages voor bank- en spaartegoeden (box 3) en voor schulden wijken (flink) af van de voorlopige forfaitaire rendementspercentages. Daarom kan het in bepaalde situaties verstandig zijn om vóór 1 mei 2024 je voorlopige IB-aanslag 2023 aan te passen. Had je op 1 januari 2023 box 3 vermogen? Ben je van plan om […]
Eindelijk duidelijkheid voor gemeenten en gemeenschappelijke regelingen: Het ministerie van BZK roept op om toch een rechtmatigheidsverantwoording in de jaarrekening 2023 op te nemen. En wij als accountants mogen de controleverklaring 2023 verstrekken en moeten daarbij handelen alsof de wijzigingen in het BADO en BBV zijn gewijzigd. Lees meer over de aanpassingen en aandachtspunten. De […]
Vanaf 22 mei 2024 kun je ook een Verklaring Omtrent Gedrag digitaal aanvragen en niet meer alleen op papier bij de gemeente. Als werkgever kun je de Verklaring Omtrent Gedrag digitaal voor medewerkers klaarzetten via Justis.nl. Hiervoor moet je over eHerkenning beschikken. Belangrijk: Als werkgever de medewerker informeren Meld het bij de werkgever als je […]
Er komt geen extra verhoging van het minimumloon per 1 juli 2024. Hoewel de Tweede Kamer eerder voor een extra verhoging met 1,2% stemde, is daar in de Eerste Kamer geen meerderheid voor. Wel vindt een reguliere indexatie plaats, waardoor het minimumuurloon per 1 juli met (afgerond) 3,09% stijgt. Van 2020 tot en met 2023 […]
Nog steeds kiezen veel werkgevers voor flexibele arbeidsovereenkomsten. Maar hoeveel toekomst hebben ze nog? Er is de laatste maanden veel om te doen en over gezegd. Hoogste tijd dus om je bij te praten over de do’s en don’ts. En dat hebben we onlangs gedaan in het webinar ‘Flexibele arbeidsrelaties’. Ik heb de meest opvallende […]
© 2024 - Stolwijk Kennisnetwerk