Hoe weet je of iemand geschikt is voor een rol? En hoe ga je na of een medewerker doorgroei aankan of nog wel op zijn plek zit? Als werkgever of HR-professional herken je misschien wel die twijfel bij selectie, onbenutte groeikansen en samenwerkingen die niet optimaal verlopen.
Snel advies over het juiste assessment? Neem contact op »
Onze assessments voor organisaties geven niet alleen inzicht, maar zetten ook in beweging. Ze helpen medewerkers om regie te pakken op hun groei én geven leidinggevenden input over de benodigde context. Zo benut je potentieel en versterk je samenwerking. En zo ga je voor duurzame inzetbaarheid matchend met je organisatiedoelen.
“De gesprekken zijn positief, maar hoe weet ik of dit de juiste kandidaat is?”
Met een assessment bij selectie krijg je objectief inzicht in gedrag en capaciteiten. En zo ontdek je iemands potentieel en voorkom je verkeerde keuzes.
“We denken dat hij meer in huis heeft, maar waar zit precies de ontwikkelkans?”
Een ontwikkelassessment maakt duidelijk waar iemand energie van krijgt, welke groeikansen er zijn en wat die vragen van de omgeving.
“We willen deze gemotiveerde zij-instromer aannemen, maar weten niet goed wat hij nodig heeft om succesvol te zijn.”
Breng snel in kaart waar iemands kracht ligt, wat ontwikkelpunten zijn en hoe iemand leert. Zo krijg je een helder beeld van wat er nodig is voor effectieve onboarding.
“We zoeken een nieuwe collega in het MT, maar wie is een aanvulling op wat er al is?”
Ontdek welke gedragsvoorkeuren en leiderschapskwaliteiten complementair zijn aan het bestaande team en bouw bewust aan een krachtig geheel.
“Er is weinig tijd om mensen goed in te werken – hoe zorgen we dat iemand toch snel op stoom komt?”
Wat heeft iemand nodig? Waar krijgt diegene energie van? Hoe kun je daar als leidinggevende op aansluiten? Krijg een persoonlijke gebruiksaanwijzing voor een vliegende start en je vergroot de kans dat iemand blijft.
Assessments ondersteunen je bij:
Voor objectieve onderbouwing van wervingskeuzes
Voor helder zicht op potentieel en groeirichting
Voor inzicht in stijl, impact en leerbaarheid
Drijfveren achter gedrag in kaart gebracht voor betere samenwerking
Voor gefundeerde loopbaanbegeleiding
Maak je gevoel concreet bij strategische keuzes
Misschien ken of gebruik je ze: online tools zoals TMA en DISC. Handig en vaak heel betaalbaar. Maar wees je ervan bewust: daarmee blijf je aan de oppervlakte. Met een assessment van Vitacon Luteijn ga je een stap verder. Onze assessments voor organisaties combineren wetenschappelijke testen, gedragsobservaties en psychologische interviews. Bovendien vertalen onze gediplomeerde (organisatie)psychologen de resultaten naar advies dat aansluit bij jouw praktijk. Betrouwbaar, gefundeerd en op maat.
Elk assessment geeft je een objectieve kijk op kwaliteiten, ontwikkelpotentieel en risico’s. Maar misschien nog wel belangrijker: elk assessment geeft je ook handvatten om groei echt in gang te zetten en houden.
Doel:Snel inzicht in competenties
Geschikt voor:Oriëntatie of eerste screening
Werk- en denkniveautest✔️ 2x per jaar (2 x 2 uur)
Persoonlijkheidsanalyse✔️ 4 x per jaar
Drijfveren✔️
Psychologisch interview❌
Gedragsobservaties/simulaties❌
RapportagevormAutomatisch gegenereerd rapport
Intake❌
Nabespreking met opdrachtgever❌
BetrouwbaarheidRedelijk (zelfbeeld)
Werk- en denkniveautest✔️ 1x per jaar (1 x 2 uur)
Psychologisch interview✔️
Gedragsobservaties/simulaties✔️ (1 simulatie)
RapportagevormBeperkte competentierapportage
Intake✔️
BetrouwbaarheidGoed
Werk- en denkniveautest✔️
Gedragsobservaties/simulaties✔️ (2 simulaties
RapportagevormDiepgaand psychologisch rapport
Nabespreking met opdrachtgever✔️
BetrouwbaarheidZeer goed
Voeg aan een assessment een ontwikkeladvies of coachtraject toe. Met die extra diepgang krijg je concrete handvatten en vergroot je de impact.
Omschrijving:Extra hoofdstuk in de rapportage met gerichte handvatten voor groei en inzetbaarheid
Inhoud:• Ontwikkelmogelijkheden• Aansturingsadviezen• Suggesties voor coaching of training
Omschrijving:Persoonlijk coachtraject van 3 sessies, gericht op gedragsverandering en toepassing van assessmentinzichten
Inhoud:• Zelfinzicht verdiepen• Oefenen met nieuw gedrag• Versterken van leerresultaat
Naast verschillende pakketten, van een skills paspoort tot een uitgebreid assessment, kun je bij Vitacon Luteijn kiezen uit verschillende soorten assessments. Afgestemd op jouw vraagstuk bieden we je:
Onze expertise in assessments wortelt diep: al in de jaren ’70 zette Luteijn de toon in psychologisch onderzoek en was het een van de pioniers op dit vlak. Deze waardevolle erfenis vol vakmanschap en betrouwbaarheid zetten we inmiddels al ruim 20 jaar voort als Vitacon Luteijn.
Met een eigentijdse aanpak en een stevig fundament werken we samen met werkgevers, leidinggevenden en HR-professionals aan groei van hun mensen, werkgeluk en sterke teams.
Wij werken vanuit:
Vitacon Luteijn neemt de tijd voor een gedegen intake en werkt vraaggericht. De assessments zijn goed toepasbaar en bieden waardevolle inzichten. Het contact verloopt prettig en professioneel. Ik ben zeer tevreden met de dienstverlening en heb op dit moment geen verbeterpunten.
De dienstverlening van Vitacon Luteijn is snel en accuraat. De adviezen zijn direct toepasbaar en de rapportage is helder en nuttig. Het is een fijne organisatie om mee samen te werken, waarbij de service en communicatie uitstekend verlopen.
Vitacon Luteijn is goed bereikbaar, schakelt snel en houdt zich aan de gemaakte afspraken. Het is waardevol om een externe partij op een objectieve manier naar kandidaten te laten kijken. De rapportage biedt een helder inzicht en is een prettig hulpmiddel voor vervolggesprekken. De contacten verlopen soepel en afspraken worden snel ingepland.
Vitacon Luteijn biedt een fijne communicatie en snelle service bij het plannen van assessments. Er wordt vlot geschakeld, de terugkoppeling is tijdig en de rapportage is professioneel opgesteld. Dit zorgt voor een efficiënte en prettige samenwerking.
Een assessment geeft je richting. En die kunnen we – op jouw verzoek – combineren met andere oplossingen voor organisatieontwikkeling.
Denk aan coaching, training of ontwikkeltrajecten gericht op:
Geen standaard aanpak, maar oplossingen afgestemd op jouw unieke context. Zo gaan we samen voor gerichte ontwikkeling en het sterkste resultaat.
Samen aan de slag met assessments
Wil je het potentieel van medewerkers, leidinggevenden of teams ontdekken en optimaal inzetten? Met een assessment krijg je richting én zet je ontwikkeling in gang.
Leg ons je vraagstuk voor of vraag direct een assessment aan.
Ben je benieuwd welk assessment past bij jouw situatie? Of wil je direct een aanvraag doen? Laat je gegevens achter – we nemen snel contact op voor een passende oplossing.
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk