Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / false
Bij echtscheiding moet een aantal zaken worden verdeeld. Dat geldt ook voor het opgebouwde ouderdomspensioen.
In principe hebben u en uw ex-partner beiden recht op de helft van het ouderdomspensioen dat tijdens het huwelijk is opgebouwd. Deze standaardverdeling is echter geen wet van meden en perzen. U kunt namelijk samen een andere verdeling afspreken. U mag zelfs gezamenlijk besluiten niet tot verdeling van het ouderdomspensioen over te gaan. Er is wel een maar! Wijkt u af van de standaardverdeling, dan moet dit zijn vastgelegd in de huwelijkse voorwaarden of in het echtscheidingsconvenant.
Let op! Krijgt u bij echtscheiding meer dan waar u recht op heeft, dan moet u misschien schenkbelasting betalen. Laat u hierover goed informeren.
Tip: Ook de pensioenuitvoerder moet op de hoogte worden gesteld van de manier waarop het ouderdomspensioen moet worden verdeeld. Dat kan alleen met het formulier ‘Mededeling van scheiding in verband met verdeling van het ouderdomspensioen’. Dit moet binnen twee jaar na de scheiding gebeuren.
Actueel
Eerste Kamer stemt in met Wet meer zekerheid flexwerkers: dit verandert er voor werkgevers
Nieuwe tweestapsverificatie Nmbrs: Visma Connect
Update Special Lonen 2026
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
De Eerste Kamer heeft op 7 juli 2026 ingestemd met de Wet meer zekerheid flexwerkers. De wet moet medewerkers met een flexibel contract meer zekerheid geven over werk en inkomen. Wat dit voor jou als werkgever betekent? Onder andere dat nulurencontracten verdwijnen, de ketenregeling wordt aangescherpt en de positie van uitzendkrachten verbetert. De meeste onderdelen […]
Vanaf 1 juli 2026 verandert de manier waarop je inlogt in Nmbrs. Vanaf dan maakt Nmbrs gebruik van Visma Connect met tweestapsverificatie (2FA). Dit maakt het eenvoudiger én veiliger. Met Visma Connect log je straks nog maar één keer in voor al je Nmbrs-accounts en je gebruikt daarbij één verificatiecode. Wat verandert er? Met Visma […]
De Update Special Lonen 2026 staat voor je klaar! Dit is een actueel en praktisch naslagwerk voor werkgevers en HR medewerkers. De update is dit jaar uitgebreider dan anders. Sinds de versie van januari is er veel nieuwe wet- en regelgeving bijgekomen. Je vindt in de special actuele cijfers en relevante regels over onder andere […]
De Hoge Raad heeft op 25 juni 2026 definitief geoordeeld dat belastingplichtigen die geen of te laat bezwaar maakten tegen de box 3-heffing over 2017 tot en met 2020 geen recht hebben op rechtsherstel. Daarmee komt een einde aan de massaalbezwaarplusprocedure en is voor deze groep een teruggaaf box 3 over deze jaren definitief van […]
Werken in de hitte brengt risico’s met zich mee voor de gezondheid, veiligheid en prestaties van medewerkers. Als werkgever ben je wettelijk verplicht om deze arborisico’s te voorkomen of zoveel mogelijk te beperken. Dat geldt voor buitenwerk, zoals bouw, groenvoorziening en wegwerk, maar ook voor binnenwerk in warme ruimtes. Met een goed hittebeleid voorkom je […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk