Samenwerking

Wendbaar blijven

Stolwijk Kennisnetwerk (SKN) telt inmiddels zo’n 250 medewerkers. Optimaal blijven samenwerken – in een organisatie die we vooral ook wendbaar willen houden – is en blijft een mooie uitdaging. Niet alleen werken er mensen met een arbeidscontract bij de verschillende SKN labels. Ook met externe krachten werken wij succesvol en flexibel samen. Het thema samenwerken houdt voor ons echter meer in. Hieronder benoemen we een aantal belangrijke ontwikkelingen.

Integrale dienstverlening

Volgens onze missie willen wij de toegevoegde waarde leveren, die bijdraagt aan het duurzame succes van onze medewerkers en klanten. Verdere groei van onze integrale samenwerking is in dit verband een voorwaarde.

Vanuit de verschillende SKN labels – samen – onze klanten naar behoefte bedienen: dat is een belangrijk speerpunt in de ontwikkeling van ons kennisnetwerk. ‘Samen’ is dan ook één van onze belangrijkste kernwaarden.

Door samenwerkende specialisten te blijven verenigen in Stolwijk Kennisnetwerk, bouwen wij aan een organisatie die zowel interessant is voor opdrachtgevers als voor medewerkers én (aankomende) young professionals.

Integrale klantsessies

In 2021 organiseerden wij binnen SKN diverse ‘Integrale Klantsessies’. Tijdens deze bijeenkomsten stonden specifieke klanten centraal en wisselden de aanwezigen informatie uit in het belang van deze klant. Deelnemers gaven achteraf aan verrast te zijn over de inzichten die zij tijdens deze klantsessies verwierven. Met de focus op een integraal samenwerkend SKN, waarbij de strategie van de klant centraal staat, zullen we in 2022 de klantsessies vervolgen. Met waar mogelijk een aanvullende verdieping.