Skip to main content

Procesbeheersing / Innovatie

Pionieren en innoveren vormen in onze branche – waar wet- & regelgeving en taakgerichtheid belemmerende factoren zijn – soms een uitdaging. Desondanks lopen er binnen onze organisatie diverse proefprojecten ter ondersteuning van innovatie.

Bezig zijn met innovatie betekent voor SKN vooral dat we de laatste technologische ontwikkelingen actief volgen en daar, mits relevant en kansrijk, op inspelen. Met een marktgerichte denk- en werkwijze, zodat wij adequaat kunnen inspelen op veranderingen en vragen uit de markt.

Digitale werkplek

In een werkomgeving waar iedereen dagelijks veel om handen heeft en waar data vanuit diverse bronnen binnenkomt, is een optimale infrastructuur onmisbaar. Wij blijven daarom onze IT-omgeving continu moderniseren en vernieuwen. Onze volledig digitale werkplekken bieden medewerkers de mogelijkheid om optimaal online samen te werken aan klantopdrachten. Medewerkers hebben toegang tot diverse cloudapplicaties en software die hen ondersteunt bij het efficiënt plannen en verwerken van informatie. Dit omvat onder andere opdrachtbeheer, urenregistratie, documentmanagement, CRM, interne communicatie en ons social intranet.

Technologische ontwikkelingen

Binnen onze accountancypraktijk zijn wij al sinds jaren actief op het gebied van data analyse. Vanuit de opgedane kennis en ervaring binnen dit thema verzorgen onze medewerkers, in opdracht van brancheorganisatie SRA, trainingen voor andere accountantskantoren. Technologische ontwikkelingen op het gebied van data analyse volgen elkaar momenteel snel op. SKN wil de komende jaren daarvan actueel op de hoogte blijven. Daarbij leggen wij de focus op zowel de mogelijke toepassingen als op de verwerkingswijze van data, zodat wij deze optimaal kunnen inzetten voor onze klanten.

Klanten helpen moderniseren

Verder zijn er voor organisaties van klanten legio mogelijkheden als het gaat om verbetering van de bedrijfsvoering en processen. SKN helpt hen daarin de juiste route te kiezen. Voorbeelden hiervan zijn bijvoorbeeld onze samenwerking met Nmbrs (online salarisverwerking) en Daywize Cloud (e-HRM, lees ook het interview hiernaast). Maar ook onze diensten op het gebied van Business Intelligence en Procesoptimalisatie. Onze aandacht gaat daarbij niet uit naar het aanreiken van slimme digitale tools, maar juist veel meer om het inpassen van vernieuwend werken binnen de organisaties van onze klanten.

MijnSKN: Van old-school intranet naar interactieve hub

MijnSKN van old school intranet naar interactieve hub

Lees interview

Andere thema’s

Ook interessant