Verandering biedt kansen
Home / Blogs / Hoe de SLIM-subsidie jouw mkb-bedrijf kan transformeren
Het zal je niet ontgaan zijn: leren en ontwikkelen zijn hot topics. En terecht! Want in een tijd waarin de wereld sneller verandert dan ooit, is leren en ontwikkelen essentieel. En het stimuleren van een leercultuur binnen je bedrijf, helpt bij het binnenboord houden en aantrekken van talenten. Het is als ondernemer dus ontzettend belangrijk om jouw team de kans te geven om door te leren. Maar ik weet dat niet ieder mkb-bedrijf de (financiële) mogelijkheden heeft om dit aan te bieden. Wat dan? Dit is waar de SLIM-subsidie kan helpen. Een steuntje in de rug voor mkb-ers die willen investeren in de toekomst. Ik leg je graag uit hoe ook jouw mkb-bedrijf gebruik kan maken van de SLIM-subsidie.
Door Zhané van Limburg, HR-consultant
De SLIM-subsidie is een subsidie die door het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid beschikbaar is gesteld voor het stimuleren van een cultuur van voortdurende ontwikkeling binnen het mkb. Je kunt tot een maximum van € 25.000,- ontvangen voor ontwikkel- en leerinitiatieven binnen jouw bedrijf. Ook in 2024 zijn er weer twee tijdvakken waarin je de subsidie kunt aanvragen. Dit kan je uiteraard zelf doen, maar wij staan ook klaar om je te helpen.
We hebben de afgelopen jaren al veel klanten geholpen met het opzetten van mooie projecten met behulp van de SLIM-subsidie. Denk aan het doorlichten van je bedrijf, het ontwikkelen van een opleidingsplan, het opzetten van een bedrijfsschool of een e-learning platform. Maar ook loopbaandadvies en periodieke ontwikkelgesprekken. De mogelijkheden zijn eindeloos. Maar het gaat er natuurlijk om wat het beste past bij jouw bedrijf en je team.
De SLIM-subsidie komt met een aantal voorwaarden, waar je aan moet voldoen om in aanmerking te komen:
Als je nu denkt, wat een moeite. Daar heb ik geen zin in. Lees dan vooral nog even verder…
Zeker weten! Investeren in de ontwikkeling van je team is de beste manier om je bedrijf voor te bereiden op de toekomst. Het behouden en aantrekken van talent, het stimuleren van een leercultuur en het voldoen aan de ontwikkelbehoeften van je medewerkers zijn slechts enkele van de voordelen.
Er komt, net als bij andere subsidieaanvragen, best het e.e.a. kijken. Het plan, de begroting, de formaliteiten, de aanvraag, administratie, verantwoording en declaratie. Dat klinkt misschien ingewikkeld, maar met de hulp van mij en mijn collega’s wordt het al een stuk eenvoudiger. We helpen je graag. Bel of mail ons gerust.
Wil jij meer weten over de SLIM-subsidie en hoe je van jouw bedrijf een plek maakt waar ontwikkeling en groei centraal staan? Bekijk dan ook onze pagina over de SLIM-subsidie.
Zhané van LimburgHR-consultantTel: +31 (0)316 740 115E-mail: z.v.limburg@vitaconluteijn.nl
Actueel
Uitgelicht: 3 do’s uit de Masterclass Wet verbetering poortwachter
Flexibele arbeidsovereenkomsten – Dit moet je weten
5 tips voor verleiden op de werkvloer
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
PVV, VVD, NSC en BBB hebben op 16 mei 2024 een hoofdlijnenakkoord gesloten. Hoewel dit nog moet leiden tot een gedetailleerd regeerakkoord, zien we hierin al wel diverse fiscale maatregelen. Wat kun je verwachten aan fiscale maatregelen uit het hoofdlijnenakkoord? Je leest het per thema. Maatregelen voor arbeid Uit het hoofdlijnenakkoord kunnen we de volgende […]
Vanaf medio 2026 geldt de nieuwe EU-richtlijn Empowering the Consumer for the Green Transition. Deze moet zorgen voor betere consumentenbescherming tegen greenwashing en consumenten concretere duurzaamheidsinformatie geven over producten en diensten. Nu vindt er nog regelmatig misleiding plaats met onvoldoende onderbouwde claims zoals ‘groen’ of ‘milieubewust’. Tegen greenwashing: Alleen milieuclaim met keurmerk De nieuwe EU-richtlijn […]
De Eerste Kamer heeft ingestemd met een wetsvoorstel waarin het LIV (het lage-inkomensvoordeel) vervalt per 2025 en het LKV (loonkostenvoordeel voor oudere werknemers) wordt afgebouwd vanaf 2025. LIV: Lage-inkomensvoordeel Het lage-inkomensvoordeel (LIV) vervalt per 2025. Het LIV is een jaarlijkse tegemoetkoming voor werkgevers die medewerkers in dienst hebben met een laag loon. De regeling verlaagt […]
Heb je box 3-vermogen aan te geven in je aangifte inkomstenbelasting over de jaren tot en met 2023? Het is de verwachting, dat de Hoge Raad in augustus of september uitspraak doet in het kader van een aantal box 3-arresten. Is die gunstig voor belastingplichtigen, dan kun jij je straks met digitaal met het formulier […]
Ben je als ondernemer van plan een volledig elektrische bedrijfsauto te kopen, dan kun je vanaf 23 april 2024 weer de Subsidieregeling Emissieloze Bedrijfsauto’s (SEBA) aanvragen. De subsidie voor elektrische bedrijfsauto’s bedraagt maximaal € 5.000 per bedrijfsauto. De SEBA is dit jaar voor het laatst beschikbaar. Voor welke auto’s? De SEBA subsidie voor elektrische bedrijfsauto’s […]
© 2024 - Stolwijk Kennisnetwerk