HR due diligence: arbeidsrechtelijke risico’s

Waarom een HR due diligence onderzoek door Stolwijk vanWijk?

  • Arbeidsrechtelijke risico’s in beeld
    Uit een HR due diligence blijkt waar arbeidsrechtelijke risico’s zich bevinden, hoe je deze kunt beperken en waarop je kunt besparen.
  • Sterke samenwerking
    Reken met ons ook op onze Stolwijk Kennisnetwerk-partner Vitacon Luteijn. Een kenner van alle HRM-facetten, die je inzicht geeft in huidige en te verwachten personeelskosten.
  • Compleet overzicht
    Alle kosten en risico’s rondom verzuim, WGA-instroom, pensioen en arbeidsrecht overzichtelijk voor je uiteengezet.
0314 – 369 115 Stuur een e-mail

HR due diligence: voorkom vervelende verrassingen met overgenomen personeel

Bij fusies en overnames spelen arbeidsrechtelijke aspecten en consequenties een belangrijke rol. Jij wilt immers weten hoe de toekomstige omzet en kosten zich zullen ontwikkelen. Een grondige arbeidsrechtelijke check mag daarbij niet ontbreken. Je neemt als nieuwe eigenaar immers (ex-)medewerkers over. Maar wat als er (langdurig) zieke werknemers zijn, dure arbeidsvoorwaarden, “complexe” werknemers of “onzichtbare” dienstverbanden zoals ouderschapsverloven of slapende dienstverbanden?

 

Meer vragen en antwoorden over ‘due diligence onderzoek’

HR risico’s signaleren en inperken

Bouw je op onze expertise, dan heb je daarmee ook direct de kennis en kunde van alle andere partners van Stolwijk Kennisnetwerk in huis. Zo ook de jarenlange ervaring van de specialisten van Vitacon Luteijn. Als kenners in HRM kunnen wij je met een HR due diligence onderzoek en hun hulp inzicht bieden in huidige en te verwachten personeelskosten. Jij weet dan exact waar zich risico’s bevinden, hoe je deze kunt beperken zijn en waarop je kunt besparen.

HR due diligence omvat een onderzoek naar:

  • Risico’s en oorzaken van (langdurig) verzuim, waarbij we kijken naar:
    • Oorzaak van verzuim
    • Frequent verzuim
    • RI&E
    • Populatie medewerkers
  • WGA-instroom, waarbij de volgende zaken beoordelen:
    • Consequenties voor toekomstige WHK-premies
    • Hoge WHK-premies die kunnen worden verlaagd
  • Pensioen, waaronder:
    • Beoordelen toepassing juiste CAO/bedrijfspensioenregeling
    • Beoordelen juiste uitvoering bedrijfspensioenregeling
    • Controle ingehouden en afgedragen pensioenpremies
  • Arbeidsrechtelijke uitvoering van toepasselijke CAO

Wat komt er qua personeelskosten op je af?

Krijg inzicht in loon, verzuim, pensioen, arbeidsrecht en meer, neem contact met ons op.

0314 – 369 115 Stuur een e-mail
HR due diligence